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原标题:十大面试应答原则,团结同盟原则

浏览次数:75 时间:2019-11-29

  3. 表态扬弃原则

  9. 团结合作原则

  6. 汇报沟通原则

  考生先在材料阅读室阅读A5纸正反两面内容。

  综观今年江苏省公务员录用面试考题,呈现出的特点,可以简要概括为“两强两弱”。具体说来“两强”为:

  这个原则主要适用于回答社会现象类、压力类考题。如“现在,不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚,奢侈之风盛行,群众反映强烈,甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。对此现象你有什么看法?”。

  这个原则重点适用于回答人际类、组织类考题。公务员工作中,比较注重强调“团结合作、大局意识”,这一点非常重要。

  这个原则重点适用于回答压力类、人际类、情景类考题。如“假如一位你需要经常合作的同事,和你在工作中常常有较大的分歧,影响了工作效率,你怎么与他合作共事?”

  材料一:

  第一,强化了对基础能力的要求。

  第一步,可以给这种观点、现象定性,表明自己立场;第二步,阐述这种现象产生的原因,以及如何杜绝它的产生。

  【真题回放】

十大面试应答原则,团结同盟原则。  消除人与人之间产生的误解,一个最有效的方式就是沟通,回答此类问题时注意这个细节。

  有一调查机构对对14到25岁的青少年的调查结果显示,现在的中学生比大学生节俭意识强,参加工作的青年比未参加工作的大学生节俭意识强,大学生中经济条件较差和一般的比经济条件好的节俭意识强,因此,可以看出,大学生最崇尚享乐主义。

  7月3日和4日的考题,考题要求考生在阅读材料的基础上回答4道考题。7月3日的考题为:1、请结合实际,分析造成许多大学生不勤俭节约的主要原因是什么?2、现在让你来负责组织南财大学生曾经组织的“饥饿体验活动”,希望活动能开展得更广泛、深入,也更有成效,你准备怎么做?3、如果你组织的“饥饿体验活动”开展得很成功,有记者正在对你采访时,有人当着记者的面指出你组织的这个活动更多的只是形式和花架子,实际意义并不大。面对这种局面,你会怎么做?4、假如你同宿舍一位同学平时就大手大脚,铺张浪费,他自己还经常向你借钱去请客、买奢侈品、炒股,这时你将如何与他相处? 7月4日的考题为:1、近几年,国内有关部门举办听证会的事例已经越来越多,但社会公众的反映总是有些不太满意,你认为主要原因有哪些?2、某市两个月后将要举行一次燃气价格听证会。如果你被选定为听证会消费者代表,你将如何进行参会前的准备?3、如果你被录用,工作半年后,发现自己所在科室的人员表面关系都很不错,但实际工作上大家的配合协作并不默契,工作效率也很低。这时你会怎样去做?4、你的朋友小贾是某公司的一名职员,虽然收入很高,但工作压力也很大,几乎每天都要加班。昨天上午因遭受经理的训斥而很烦闷,他(她)约你今天晚上去喝茶,你觉得见面后应该怎样做才能最好地帮助他(她)?分别侧重考察考生的综合分析能力、计划组织能力、应变能力和人际协调能力。而这四个方面的能力恰恰是国家人事部明确的我国公务员录用面试的八大要素中最为重要也最为基础的内容。根据对公务员的工作分析和认证,国家人事部将求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、自我情绪控制、言语表达能力、举止仪表等八个方面的要素作为公务员录用面试测评的公共要素。自国家人事部正式确定和出台这八项公共要素以来,至今未作过调整和变动。实践证明,这八个方面的公共要素较好地反映了公务员录用面试测评的基本内容,在多年来的录用公务员面试命题中发挥了重要的指导作用。无论是从今年面试题本的总体结构来看,还是从历年面试题本结构的对比情况来看,近几年少见的计划组织能力测试题又出现在面试题本中,这就充分表明,今年的面试命题更加注重对考生的基础能力的考察,题本结构也更为科学。

  【真题回放】

十大面试应答原则,团结同盟原则。  工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

  【真题回放】

  材料二:

  第二,强化了对大学生生活和民生问题的关注。

  现在,不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚,奢侈之风盛行,群众反映强烈,甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。对此现象你有什么看法?

  【参考思路】

  假如一位你需要经常合作的同事,和你在工作中常常有较大的分歧,影响了工作效率,你怎么与他合作共事?

  说的是南京财经大学举办了一场“饥饿体验”行动。南京财经大学63名同学参加体验贫困行动,让大学生在饥饿中学节俭。3个星期的全部消费150元,平均每天只有7.14元,其中包括通讯费、交通费在内。

  7月3日的面试题本所选取的关于大学生节俭意识的问题,可谓近年来江苏

  【参考思路】

  出现这种情况,我表示遗憾。具体来说,我会这样做:

  【参考思路】

  问题:

公务员面试考题中最为贴近考生的选题,不论对于应届大学生,还是对于已经步入社会的往届大学生,也不论对于已有工作岗位的在职人员考生,还是对于仍然处于待业状态的考生,都可以说是既十分熟悉,而又非常容易忽视的问题。一般情况下,考生很少对此进行深入、全面的思考,这正是今年命题的高妙所在:选取考生熟悉的话题,让考生感到有话可说,不仅有利于较快地缓解和消除考生的紧张心理,便于其拓宽思路,充分展示自己的能力和才华,但同时也考察了考生对社会问题的关注度和思考度。如果考生对贴近自己生活的问题表现出一种因司空见惯而变得熟视无睹,甚至发展成为麻木不仁,就无法对问题进行全面、系统、深刻的剖析。此外选取这样的话题作为考题,还可以有效避地开猜题、押题者的“搜索”范围,确保考试的公正性。7月4日的面试题本所选取的是关于听证制度的问题。2002年听证制度陆续在各地出台,但由于法律法规没有明确、详细的规定,听证会组织者往往只是站在自己的立场上,根据自己的需要来作出取舍决定,因而价格听证会往往最终流变成为价格“听涨会”,更有甚者,有些地方和部门连听证代表的人选都不公开,这样的听证结果自然只能遭致老百姓的一片质疑和反对。对于立志成为公务员的青年,题本就是要测试其对当前社会形势下不同阶层和群体的利益协调的思考。关注民生,在全面贯彻以人为本的现代执政理念的今天,乃是公务员的天职。

  (1)这些地方、部门和单位形成的奢侈之风,以及某些高官借建豪华办公楼敛财的行为,说明某些领导人物的思想已被腐化,其服务理念已严重扭曲,完全背离了中央提倡节约俭朴,艰困奋斗和建设节约型社会的精神,讲了排场,失了民心,应给予严厉的惩治,遏制这种不正之风的蔓延。

  (1)不管怎样,要以全局为重,以工作为重,在工作中要坚决服从领导的指挥,密切配合同事的工作。

  (1)人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。

  1、你认为大学生不勤俭节约的原因是什么?

  “两弱”为:

  (2)从这些现象可以看出某些公务员不勤俭节约从而滋生腐败。党的十七大报告明确提出,要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。作为一名国家公务员,要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,从自身做起,从现在做起,从身边的小事做起,努力发挥政府机关在建设节约型社会中的表率作用;作为公务员,更应以史为鉴,在腐败问题上保持清醒的认识,树立正确的人生观和价值观,利益观、地位观与权力观,牢记为人民服务的宗旨,勤政为民,廉洁奉公。严格遵守有关规章制度,自觉接受组织和群众监督,防微杜渐,保持清正廉洁,积极与腐败现象作斗争。

  (2)努力调整好自己的情绪和精神状态,不能因此而导致工作出错,更不能因此而造成新的关系紧张。

  (2)要认识到,和同事之间,尤其是经常需要合作的同事间,和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的,否则肯定要影响到工作效率.不能有分歧就和他争吵,吵架是不能解决问题的。

  2、如果让你组织“饥饿行动”,你会怎样组织?

  第一,弱化了对“材料”的记忆理解。

  4. 沉着冷静原则

  (3)认真查找原因。我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。

  (3)和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你。真诚的对待他,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。

  3、“饥饿行动”成功了,在记者招待会上,有人当场说你是在搞花架子、形式主义,组织这次活动没有意义 ,你怎么办?

  今年江苏公考面试的形式仍然是以“材料题”的形式出现,即在考生进入面试室正式回答考官所进出的问题以前,先让其在“材料阅读室”阅读工作人员所发给的材料。7月3日的材料有两个:材料一说的是,北京一调查机构对8个城市700余名14到24岁的青少年的调查结果显示,现在的中学生比大学生节俭意识强,参加工作的青年人比未参加工作的大学生节俭意识强,大学生中经济条件和一般和较差的比经济条件好的节俭意识强,因此,可以看出,大学生中崇尚享乐主义和奢侈之风盛行的问题具有较大的普遍性,对其进行节俭教育已经迫在眉睫。材料二说的是,南京财经大学举办了一场“体验饥饿”的特别活动,该校64名同学自愿参加,21天内将全部生活开销控制在150元以内,目的是让大学生在饥饿中学会过“苦日子”。7月4日的材料也分为两个部分,一是介绍听证会起源于英美,及其在英美的具体操作方式,二是“网评”对听证会制度在我国一些地方实施的反映,以及存在的种种问题。考生读完材料后,再到面试室回答考官所提出的问题。但是,与往年相比,给人感觉明显的是两大变化:

  这个原则适用于回答压力类、领导类考题。如“一份机密文件不见了,当你准备向领导报告时,第二天又出现在你的抽屉里。你如何处理这件事?”

  (4)如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。

  (4)要谦虚谨慎,自己可能比较年轻,资历浅,工作经验少,要本着请教学习的态度和他交流,不能恃才傲物。要善于发现别人的优点,不苛求别人。

  4、如果你同宿舍的一位同学花钱大手大脚,奢侈浪费,并经常向借钱,你怎样与他相处?

  首先是大大降低了考生对材料的记忆理解的要求。譬如,去年给考生阅读材料的时间规定只有5分钟,在阅读中不得做笔记,更不得将材料带入面试室答题,也就是说考生面对1100字的材料,必须在5分钟内完成记忆理解的全部任务,而且然后带着自己的这种“记忆理解”走进面试室,接受考官的提问。可以想见,如果没有一定材料阅读的记忆理解能力,是很难全面系统地把握材料的精神实质和重要内容的。而今年的材料,考生不仅可以在阅读中做笔记,还可以将材料和自己所做的笔记一并带入面试室,在答题时参考使用。

  回答压力性试题时,要体现沉着冷静原则,遇事不慌乱,回答问题过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。

  (5)工作之余努力培养起与领导、同事共同的健康有益的兴趣和爱好。总之,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习。我相信,他们会看见我的努力,我们的相处会很融洽!

  (5)分析为何他老是和你产生分歧,如果是脾气性格上差别导致分歧,在平时工作之余要多和这位同事沟通,生活上能提供帮助的时候尽量提供。如果是关于工作荣誉的分配问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。

  详解:

  其次是考官所提出的问题与材料联系的密切程度大大降低。以往特别是去年的考题,其部分内容与考生考前在“材料阅读室”阅读的材料本身直接相关,如果考生因为紧张或其他原因,没有较准确地记忆理解材料中的相关内容,甚至个别特殊的名词,就无法回答出考官的提问,只能是“望题兴叹”,极有可能造成这一题无法得分。而在今年的题本中,材料仅为问题的“引子”,考官所提出的四个问题,没有一个是与材料中的内容直接关联的,即使考生能在较短的阅读时间内将材料的全部内容背诵出,在答题中也无法找到“用武之地”,不具备应对公务员面试必备的基础能力,仍然无法锋利取得理想的成绩,要想通过面试关也是不可能的。

  【真题回放】

  10. 自圆其说原则

  我相信通过自己的努力应该能够和这位同事友好相处,共同促进工作效率的提高。

  一、请结合实际,分析造成许多大学生不勤俭节约的主要原因是什么?

  第二,弱化了对机关实务的要求。

  一份机密文件不见了,当你准备向领导报告时,第二天又出现在你的抽屉里。你如何处理这件事?

  这个原则重点适用于回答演讲类、串词类考题。这类考题没有标准答案,只要回答能首尾一致即可。

  7. 轻重缓急原则

  要素:综合分析能力

  多年来,江苏公务员录用面试的考题,一直都较为重视对机关实务的相关内容。如考察考生怎样处理机关中上下级、同级以及与行政管理相对人之间的人际关系,考生对机关工作程序的了解等,但这往往会造成应届大学生和社会在职人员,特别是已经在机关下属事业单位工作的人员之间对考题驾驭的认知基础的差异,造成对同一道问题的回答,社会在职人员答题易,而应届大学生答题难的现象。今年的两套考题,都是应届大学生和曾经的大学生甚至是一般社会成员所共同知晓的内容,未涉猎机关工作实务的范畴,克服了以往以机关工作实务命题造成的差异和影响,更有利于体现公务员录用考试公平、公正的原则。

  【参考思路】

  【真题回放】

  这个原则主要适用于回答压力类、组织类考题。公务员工作琐碎复杂,有时候许多事情会相互冲突,根据轻重缓急的需要来处理事情,也是从事公务员工作所应具备的基本素质。

  要点:原因很多,主要来自三个方面:1、自身的因素。2、家庭的因素。3、社会的因素。

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  (1)我认为首先要向领导报告这份文件失踪的事,并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及国家或部门机密,因此它的发放和传阅是很严肃的,不相干的人是不能看到的,

  请用“丰富、摇篮、水平、编译、活动”五个词编一段话。

  【真题回放】

  1、从大学生自身讲,没有吃过苦,不知道节俭的重要性,节俭意识及观念淡薄,好面子、讲排场、比阔气行为时有发生。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  否则将构成犯罪。

  【参考思路】

  一天早上你刚上班,有三件事,让你马上去做,你怎样处理?(1)你的领导让你马上写一个工作方案,下午开会就用,并且你对这个工作方案,认为还有不妥之处。(2)群众上访,牵扯到你负责的工作,需要你马上去解释,但是你对于需要解释的内容还没了解清楚。(3)你同科室的小李被提干了,组织部马上找你去做群众谈话。

  2、从当代大学生家庭讲,独生子女居多,家庭条件比过去要好,从娇生惯养,没有形成好的节俭习惯。上大学后,来自家庭的经济基本有保障,父母的不节俭行为也对大学生有一定的影响。

  (2)追查机密文件被何人传阅过,有什么人接触过机密文件,保证机密文件内容不落入别有用心的人手里。查清后向领导报告,并请示处理意见。

  随着中国加入WTO,公务员需要不断提高自己的英语听说能力以适应形势的需要。小黄是经济运行部门的一位普通文员,他清楚知道自己的英语水平并不足以应付编译国外公文文书的工作,他利用空闲时间报名参加了新东方英语辅导班。那里不愧是培养英语人才的摇篮,在课堂上通过有趣的自由口语问答活动,调动大家练习口语的积极性,并在听说中,帮助大家丰富词汇。经过两个月的努力学习,小黄的英语在部门中已经小有名气了。

  【参考思路】

  3、从社会环境看,全社会勤俭节约的观念淡薄,节俭教育得不到应有的重视,勤俭节约的手段也不多,倡导节俭的相关机制不够完善等。

  (3)对照本单位机密文件管理制度,深刻检讨自己的工作过失,请求领导给予相应的处分。

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  生活中,我们会经常遇到这种同时都很重要,同时都急着需要解决的事情。这时,我们首先要冷静地思考,沉着应对,千万不要自乱阵脚。要本着“有理、有利、有节”的原则来处理这样的问题。面对这三件事,我是这样来处理的。

  二、现在让你来负责组织南财大学生曾经组织的“饥饿体验活动”,希望活动能开展得更广泛、深入,也更有成效,你准备怎么做?

  (4)建议领导在本单位开展一次保密教育活动,努力提高大家对保密工作重要性的认识,建立健全保密工作制度。

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  (1)我首先处理的是群众上访的问题,因为群众来上访,必定是带着情绪来的,如果不能及时地解释或处理好的话,往往会造成事态的进一步恶化,甚至会出现无法控制或意想不到的局面。所以,我马上要把不了解的情况弄清楚,及时给上访的群众一个合理的解释,让群众满意。

  要素:沟通与协调能力

  5. 自我批评原则

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  (2)当然,在解决群众上访的事情前,我要及时向组织部的领导解释清楚,如果有时间的话,我会当面去解释的,可让他们先找别人谈话,或是推迟谈话的时间。我想领导肯定会以大局为重,理解并支持我的。

  要点:一是要分析清楚南财大学生会组织“饥饿体验活动”时,有些同学不愿参加的原因,以及不支持这个活动的各种观点。要使活动开展得更广泛、更有成效,关键是要让活动的意义更鲜明,策划更新颖,能把态度模棱两可或不情愿参加的学生吸引到活动中来。

  这个原则重点适用于回答压力类、人际关系类考题。如“假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点,领导出现了,你该怎么办?领导的能力比你低,你该怎么做?如果领导比你强很多,你又该怎么做?”

  (3)处理好这两件事后,我会再处理工作方案的事。它下午才用,我完全可以牺牲中午休息的时间把它做好。当然,对于方案中我认为不妥的地方,首先要全面地分析自己的看法,因为自己认为不妥,并不代表着它确实不妥,毕竟每个人看问题的角度不同,所产生的结果也会不同。况且领导看问题的角度和眼光,要远远高于自己,所以,要全面分析自己的观点及看法。其次,如果经过反复推敲确实认为自己的看法正确或领导的方案有不妥之处,可向有经验的同事请教,参考一下他们的看法。最后,经过反复的论证,证明领导的方案有不妥之处,可向领导委婉提出,我相信领导会接受建议的。

  二是要认真研究分析大学生的特点,结合在校生的不节俭的行为,通过走访有关单位、教师、学生,广泛听取开展“饥饿体验活动”的意见及建议。如果大家觉得活动名称不够贴切,意见不够鲜明,则可以把活动名称改成更好的,也可以重新策划活动内容和过程,只要能达到节俭教育的实际效果才是最重要的。

  第一:出现问题先从自己身上找原因;第二,结合具体问题具体分析。

  综上所述,我们在生活中同时遇到几件都非常紧急的事件时,一定要像邓小平同志所说的那样“冷静观察,沉着应对”。

  三是活动,内容和过程必须是切实可行,不铺张浪费,不搞花架子;统筹考虑知名人士支持讲话,宣传方式(发放宣传品、板、纸,校园广播,校园网,校刊),参加者宣誓等方式。

  【真题回放】

  8. 精心组织原则

  三、如果你组织的“饥饿体验活动”开展得很成功,有记者正在对你采访时,有人当着记者的面指出你组织的这个活动更多的只是形式和花架子,实际意义并不大。面对这种局面,你会怎么做?

  假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点,领导出现了,你该怎么办?领导的能力比你低,你该怎么做?如果领导比你强很多,你又该怎么做?

  这个原则主要适用于回答组织类考题。如组织一场活动或者一个大型颁奖晚会。

  要素:情绪稳定性

  【参考思路】

  这类题目可以分:活动前的准备、活动过程中的控制、活动结束后的汇报和总结三步来回答。

  要点:活动的实际意义大与不大,不能由个人说了算,而是要靠活动的参与者日后的行为是否比以前更节俭来说明。

  (1)首先,在背后议论别人(特别是别人的缺点)本身就是不尊重他人的不道德行为,是不可取的,所以应避免这种情况的发生。

  【真题回放】

  对别人提出的反对意见,可以反驳,可以解释,可以采纳,也可以不理睬,只要陈述的理由合情合理,具有说服力和可行性即可。

  (2)如果领导的能力比我低,我也不会因此而轻视他。既然他是领导,那一定有他成为领导的原因,无论怎么样,尊重领导是起码的上下属关系所要求的。同时,自己还是应该在岗位上兢兢业业地干,那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是公平的的,是金子总会有发光的时候。

  如果让你组织一次查“三无”人员的行动,你将如何组织?

  四、假如你同宿舍一位同学平时就大手大脚,铺张浪费,他自己还经常向你借钱去请客、买

  (3)如果领导能力比我强,那我更应该敬重他,把在他手下工作当成一种学习和锻

  【参考思路】

奢侈品、炒股,这时你将如何与他相处?

  炼自己的机会。我一定要多向他学习,取其之长、补已之短。平日做个有心人,从细微处学习一点一滴。俗话说“强将手下无弱兵”,有一个能力比自己强的领导,我一定成长得更快。

  (1)确定参加此次活动的人员,先对辖区内的“三无”人员进行摸底调查,确定辖区内的“三无”人员人数和集中地。掌握第一手资料,方便活动展开。设计活动方案和制定“三无”人员安置计划。

  要素:责任与进取

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  (2)进行人员分组和负责地区分配,根据前期掌握的资料,清查活动开始,按方案进行灵活行动。

  要点:一是通过自己勤俭节约的行为去影响他,号召同宿舍的其他同学自觉做到勤俭节约。

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  (3)对此活动进行工作总结,并写出详细的工作报告。

  二是通过适当的方式向这位同学说明大手大脚、铺张浪费的严重程度与危害。

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  三是适当控制借给他钱的数量,有必要时要让他讲清楚借钱的用途。如果确实是生活与学习必需的,则借给;如果确实他有铺张浪费之行为,下不为例。

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  四是以上措施如果没有效果,则要将此事向班级辅导员老师报告。

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