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原标题:9159com金沙网站瓜达拉哈拉市二〇一二年上七个月

浏览次数:99 时间:2019-10-11

  今年我市各级机关考试录用公务员的面试工作已经结束。昨天,招考部门公布了报考市级机关公务员、市级机关紧缺职位公务员及各县(市)区法官、检察官预备人选考生的面试成绩、总成绩及在报考职位中的总成绩排名。

  (四)专业科目考试

  三、笔试内容、时间和地点

为满足我省各级机关和参照公务员法管理单位补充公务员和工作人员的需要,根据《公务员法》的规定,中共黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅决定组织实施全省2010年度省直49个部门,哈尔滨等13个市(地)考试录用主任科员以下非领导职务公务员和参照公务员法管理单位工作人员工作。现将有关事项公告如下:

  据了解,本次招考公务员经过笔试、面试后,按照笔试、面试成绩各占50%合成总成绩(满分为100分),由于笔试的满分为200分,所以总成绩的计算公式为:总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2。若合成总成绩相等,则以笔试总成绩高的排位在前。资格复审不合格以及放弃面试的考生不在该名单之列。报考市级机关的考生具体成绩和排名可登录宁波人事编制网(www.nbrs.gov.cn)查询。报考县(市)区职位公务员的考生成绩可以到当地的组织人事部门网站查询。

  在市公务员(微博)局监督指导下,市外经贸委按公告规定需在面试前(2012年5月29日至6月2日之间)开展专业科目考试(详见附件1“其它要求”栏)。

  1、公共科目笔试内容

一、招考计划及发布方式

  根据规定,面试成绩60分及以上者进入体检,招考部门已向面试合格者发去了体检须知。首次体检将在面试成绩公布后一周内完成,纪检监察部门将全程监督。

  专业科目考试大纲在重庆市人力资源和社会保障公众信息网“重庆市考试录用公务员信息”栏公布,考生可自行下载。

  公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。

全省2010年度各级机关和参照公务员法管理单位计划考试录用3506人。其中省直2222人;市(地)572人;县(市)273人;乡(镇)439人。省委组织部、省人力资源和社会保障厅及各市地组织、人事部门即日起在省内新闻媒体、黑龙江省人事编制信息网www.hljrstbb.gov.cn和东北网www.dbw.cn上发布具体部门的招考计划及招考条件(乡镇机关的招录计划及条件另行公布)。

  根据国家和省级有关部门规定,今年考录公务员体检中,除公安特警职位外,所有职位均不再做乙型肝炎表面抗原检查,其他体检项目和标准仍按原规定执行。

  市外经贸委专业科目考试人选依专业科目考试比例(不超过1:20)在笔试合格人选中从高分到低分依次确定。按照招考职位面试(专业科目考试)比例,若进入专业科目考试最后一名的成绩出现并列,则并列人员均进入专业科目考试。专业科目考试满分100分,合格分数线为80分。在专业科目考试的第二天内,由市外经贸委公布专业科目考试成绩。

  所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等,全部为客观性试题,考试时限为120分钟,满分为100分。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力,考试时限为150分钟,满分为100分。

二、招考对象和报考条件

    更多信息请访问:新浪公务员频道 公务员论坛

  (五)面试

  报考全省公安系统的考生加考公安基础知识。公安基础知识包括公安机关的性质、职能和宗旨,公安机关的任务和职权,公安工作的内容、特点、原则、路线和方针政策,公安执法与行政执法等内容,全部为客观性试题,考试时限为60分钟,满分为100分。

(一)招考对象

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  面试在2012年6月3日进行,面试由市公务员局统一组织,各区县人力社保局和市级部门具体实施。面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试(体能测评)合格人选中以笔试成绩从高分到低分依次确定。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围按《辽宁省2012年公务员(微博)(工作人员)录用考试公共科目考试大纲》掌握。

1.全日制普通高等院校2010年应届毕业生以及2008、2009年毕业于全日制普通高等院校未落实工作单位的应届毕业生。

  市外经贸委的面试人选,在专业科目考试合格人员中,按面试比例以考生两项合计成绩(即公共科目笔试成绩 专业科目考试成绩)中从高分到低分依次确定,若进入面试最后一名报考人员的成绩出现并列,则并列人员均进入面试。

  2、笔试的时间和地点

2. 参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生(以下简称“项目生”)。

  若达不到招考职位面试比例的,则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招考指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理);若出现招考职位减少指标的情况,招录区县、市级部门应当场告知该职位参加面试的考生。

  笔试时间为2012年4月21日(星期六),具体安排为:

3.符合职位要求的其他社会在职和非在职人员。

  面试工作按照《关于印发<重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)>的通知》(渝人社发〔2009〕151号)执行。面试满分100分,合格分数线为60分(若某一职位只有1名考生参加面试,则保留该职位1名招录指标,该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。

  上午9:00-11:00 《行政职业能力测验》

(二)报考条件

  面试结束后,除报考市外经贸委外,以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩,计算公式为:总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60% 面试成绩×40%。市外经贸委总成绩计算公式为:总成绩=(公共科目笔试成绩 专业科目考试成绩)÷3×60% 面试成绩×40%。

  下午14:00-16:30 《申论》

(1)具有中华人民共和国国籍;

  招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束2日后在重庆市人力资源和社会保障公众信息网“重庆市考试录用公务员信息”栏查询。

  17:00-18:00《公安基础知识》(报考公安系统考生加考科目)

(2)拥护中华人民共和国宪法;

  六、体检和考察

  报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。报考者须携带准考证、本人身份证参加考试。

(3)18周岁以上,35周岁以下(1991年9月1日以前,1974年9月1日以后出生);

  (一)体检。体检在2012年6月4日至6月8日之间进行。体检人选依据总成绩按同一单位同一职位从高分到低分以招考指标1:1的比例确定。进入体检最后一名报考人员的总成绩出现并列时,则依次以公共科目笔试成绩、行政职业能力测验考试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选;若上述2项成绩都相同,则报经市公务员主管部门同意后加试一场面试,按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选。

  3、分数线确定及成绩查询

(4)具有良好的品行;

  体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)和《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)的要求执行。

  笔试阅卷结束后,省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

(5)具有正常履行职责的身体条件;

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃体检。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

  考生笔试成绩通过辽宁人事考试网查询。

(6)具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

  (二)考察。体检合格者,由招录有关单位按照《关于印发<重庆市公务员录用考察办法(试行)>的通知》(渝人社发〔2010〕57号)及《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》(渝公局发〔2011〕2号)规定对其进行考察,并做出考察结论。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况,并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整,是否具有应该回避的情形等。

  因公牺牲者子女报考全省公安、森林公安、监狱劳教系统的,笔试每科加2.5分;革命烈士及一、二级英模子女报考上述机关的,笔试每科加5分。

(7)具备拟报考职位所需资格条件;

  若体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额,经市公务员局核准,可在报考同一单位同一职位进入面试人选中按总成绩从高分到低分依次递补。如递补人选出现总成绩并列的,按本公告确定体检人选的原则处理。

  以上只加一项最高分,不累计加分。

(8)公务员主管部门规定的其他条件;

  七、公示

  网上报名时,符合上述加分条件的考生,须在填写报名信息时填报加分有关信息。

(9)报考公安、监狱劳教部门的,需具备规定的人民警察年龄、身体条件及政审条件。

  考察合格的拟录用人员,由招录区县、市级部门同时通过张榜、本区县(市级部门)网络、重庆市人力资源和社会保障公众信息网“重庆市考试录用公务员信息”栏对其进行为期7天的公示。公示内容包括拟录用人员报考单位、招考职位、姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、准考证号、毕业院校、现工作单位及各职位要求的其他条件等。公示时要公布举报电话,接受社会监督。

  四、面试

(10)考生与招考单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系(即:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系),录用后构成回避关系的,应予回避,不能报考应回避的职位。

  八、录用审批与试用

  (一)参加面试人选的确定

乡镇招考计划中标明招录“项目生”职位的,属专门招考上述项目生计划中服务期满且考核合格人员,其他人员不能报考。

  录用审批前,若出现拟录用人员不符合招考条件或自动放弃录用资格等情况时,其缺额经市公务员局核准,可按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人选出现总成绩并列的,按本招考公告确定体检人选的原则处理。

  笔试最低合格分数线划定后,根据公布的面试比例,依照笔试成绩从高分到低分的排序,确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试。省直机关及参照公务员法管理单位,省以下垂直管理的工商、地税、质监系统以及监狱劳教和森林公安系统面试人员名单将在辽宁人事考试网统一发布,各市面试人员名单在本市相关网站公布。

招考职位明确要求有基层工作经历的,报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历是指在企事业单位和其他经济组织、社会组织及农村工作的和县(市、区)以下党政机关工作的经历。自谋职业、个体经营的人员,纳入我省“三支一扶”等项目生的高校毕业生以及在部队团或相当团以下单位工作过的,也可视为具有基层工作经历。

  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理审批手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。

  报考非公安系统笔试成绩计分的公式为:笔试成绩=(行政职业能力测验成绩 申论成绩)×50%;报考公安系统考生权重计分的公式为:笔试成绩=(行政职业能力测验成绩 申论成绩)×40% 公安基础知识成绩×20%。

下列人员不得报名:

  新录用的公务员,由招录区县、市级部门发放《公务员录用通知书》,按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定实行一年试用期,试用期从新录用公务员到招录机关报到之日起算。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

  专职翻译职位允许在面试前加试专业科目考试。公共科目笔试后,专职翻译职位按照笔试成绩从高到低1:8的比例,确定专业科目考试人选;专业科目考试后按专业考试成绩从高到低1:3的比例确定面试人选。省直部门专业科目考试由省公务员主管部门组织,市以下部门专业科目考试由市公务员主管部门组织。

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;

  九、纪律要求

  (二)资格审查

(2)在近三年公务员招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;

  公开招考公务员工作是面向社会选拔优秀人才的重要渠道,社会关注,政策性强,各招考区县、市级部门要高度重视,坚持原则,严格程序,照章办事。在招考工作中,必须严格执行考试录用工作纪律,防止和杜绝不正之风,确保招考工作顺利进行。

  面试前,由省直招考部门或市以下公务员主管部门对进入面试范围人员进行资格审查(复审)。根据人事考试部门提供的报考者照片及信息,与报考者本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、学历证书、学位证书、职称证等及原单位同意报考的证明、报名登记表等材料进行认真核对。对于在职的报考者,开具原单位同意报考的证明确有困难的,经招考部门同意,可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的,一律取消面试资格,并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补(专职翻译职位按专业考试成绩从高分到低分依次递补)。

(3)新录用公务员试用期未满人员、现役军人、在读的非应届高校毕业生、被辞退未满五年的公务员;

  公开招考公务员工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。若有弄虚作假等违纪违规行为的,一经查实,按《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)等有关规定进行严肃处理。对违反有关规定和工作要求,给考录工作造成不良影响的招录机关,要给予通报批评;影响特别恶劣的,给予停考1年的处理。对违反录用考试纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予调离考录工作岗位或给予处分的处理。

  报考公安、监狱劳教、森林公安系统人民警察职位进入面试人员的身体基本条件检查(体能测试)工作按国家有关规定执行。

(4)法律法规规定不得录用为公务员和参照公务员法管理单位工作人员的其他情形人员。

  对违反录用考试纪律的报考人员,按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、取消录用资格等处理,并记入本人诚信档案。

  (三)面试的组织

三、报名方法

  报考人员被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者,取消其录用资格,5年内(报考的次年起计算)不得参加公务员录用考试。

  省直部门面试组织工作由省委组织部、省人力资源社会保障厅具体负责。省以下垂直管理的工商、地税、质监、安全系统及公安、监狱劳教和森林公安系统面试的组织工作,由省人力资源社会保障厅会同有关主管部门具体负责。各市委组织部、市人力资源社会保障局负责组织本地区的面试。面试采取结构化面谈的方法,满分100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的考生不能录用。

全省2010年度公务员招考的报名、照片传递、资格审查、缴费确认均通过网络进行。

  上述人员中,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  五、体检和考察

(一)职位查询

  十、其它

  根据总成绩,按录用计划1:1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者,分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力测验》成绩高者确定进入体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为:总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《黑龙江省2010年度各级机关考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员招考计划》。

  (一)公共科目合格分数线、各职位进入面试(体能测评)最低分数线、考生笔试成绩和名次,以及现场复审报名资格、面试(体能测评、专业科目考试)、体检报到等招考环节的具体时间、地点,请于2012年5月下旬登陆重庆市人力资源和社会保障公众信息网“重庆市考试录用公务员信息”栏查询。

  专职翻译职位公共科目笔试不计入总成绩,专业科目考试、面试成绩的权重分别为60%、40%。总成绩=专业科目考试成绩×60% 面试成绩×40%。

报考人员从即日起可以通过登陆黑龙江省人事编制信息网、东北网以及各招考部门的网站和各市地组织、人事部门的网站进行查询。

  (二)为方便考生选择报考职位及招录单位审查专业,我们拟定了《重庆市考试录用公务员专业指导目录(2012年上半年修订)》(附件3),供考生及招录单位参考。

  1、体检

对《招考计划》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时,报考人员请直接与招录机关联系,招录机关的咨询电话可以通过《招考计划》和上述网站查询。

  (三)为方便考生报考和社会各界了解本次考试录用相关程序规定,我们编写了《重庆市考试录用公务员报考指南(2012年上半年修订)》,请在正式报名前在“重庆市考试录用公务员信息”栏下载学习。

  体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,不予录用或取消录用。

为方便考生报考,公务员主管部门就报考政策、报名网络技术和网络报名流程等事宜编制了《报考指南》,报考人员可以通过上述网站查阅该指南。

  招考过程中,对于《重庆市考试录用公务员报考指南(2012年上半年修订)》没有涉及或者没有解答的有关问题,请按以下方式咨询:

  2、考察

(二)网上报名

  1.网上报名技术咨询电话:023-86868838、023-86868837。

  考察工作由招考部门按照有关规定组织实施。

本次报名网址是黑龙江省人事编制信息网www.hljrstbb.gov.cn。

  2.笔试考务及减免考务费咨询电话:023-86868820、023-86868812。

  因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺,按总成绩从高分到低分从面试合格人员中递补,递补仅限一次。

9159com金沙网站,网上报名按以下程序进行:

  3.招考政策咨询电话:023-86868612、023-86868663。

  六、公示

1.提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2009年9月6日8:30-9月16日18:00期间登陆黑龙江省人事编制信息网,按要求提交报考申请、上传本人电子照片(报名方法和注意事项可在网上查询)。

  4.涉及网上报名资格初审、现场复审报名资格、体能测评、专业科目考试、面试、体检、考察、公示等环节的有关问题,请直接按附件1中的联系电话咨询相关招考区县、市级部门。

  拟录用人选确定后,由省、市公务员主管部门在网上向社会公示,公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。公示期满后出现的职位空缺,不再进行递补。

2.查询资格审查结果。报考人员请于2009年9月6日-9月18日期间登陆黑龙江省人事编制信息网查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再报考其他职位。未通过资格审查的,可改报其他职位。对报名资格审查结果有争议的,可按管理权限向省委组织部、省人力资源和社会保障厅及各市地组织、人事部门申请复核。报名资格审查复核裁决结果在两个工作日内通过网络通知考生。

  (四)招考公告中规定的面试、体检、考察及违纪违规处理等政策文件,可在重庆市人力资源和社会保障公众信息网“重庆市考试录用公务员信息”栏中查询。

  七、录用

3.缴费确认。考生在2009年9月6日-9月20日期间通过身份证号和密码登陆黑龙江省人事编制信息网,通过网上确定的银行在网上成功支付考试费用后即为报名程序结束。

  (五)特别提示

  对经公示无异议或虽有反映但不影响录用为公务员(工作人员)的人员,办理公务员(工作人员)录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓录用,待查清后再决定是否录用。新录用的公务员(工作人员),试用期一年。试用期满合格的,正式录用;不合格的,取消录用资格。

特困大学生和城市低保人员在笔试结束后凭县(市、区)级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保证金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)在指定的时间和地点(网上另行公布)经考试主管部门审核确认后办理退还考试费用事宜。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。

  凡经考试录用到县(市、区)以下机关的公务员(工作人员),需在新录用机关公务员(工作人员)岗位工作达到三年以上,方可向各级机关流动,确保县以下机关公务员队伍的稳定。

(三)网上打印准考证:2009年10月13日-10月23日,考生凭报名序号和身份证号在黑龙江省人事编制信息网上打印准考证。

  本公告由重庆市公务员主管部门负责解释。

  特别提示:

(四)注意事项

  附件:

  1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员主管部门、公务员考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

(1)政策与技术咨询电话:0451-53601571;0451-82813375;0451-82813670。

  1.2012年上半年重庆市考试录用公务员职位情况一览表

  2、根据国家相关要求,在笔试阅卷过程中,要对考生异常试卷进行甄别,凡被认定为抄袭、协助抄袭的,予以取消本次考试资格并5年不得报考公务员的处理;凡被认定为串通作弊或者有组织作弊的,予以取消本次考试资格并终身不得报考公务员的处理。

(2)考生只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名。

  2.2012年上半年重庆市考试录用人民警察职位情况一览表

  3、请考生认真阅读辽宁人事考试网发布的报考指南、专业指导目录及招考职位信息表等,报考公安、森林公安、监狱劳教机关的还需查阅相关公告。

(3)考生不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  3.重庆市考试录用公务员专业指导目录(2012年上半年修订)

  咨询电话:请登录辽宁人事考试网《辽宁省及各市公务员录用考试主管部门联系电话和网站》查询。

(4)报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,在资格复审和录用审批时一经查实,即取消面试资格或录用资格。

  4.重庆市考试录用公务员报名推荐表

  附件1:9159com金沙网站 11.辽宁省省直党群系统2012年公务员(工作人员)招考职位信息表.rar

(5)公安、司法部门部分职位对身高、体重、视力的要求标准和体能测试标准将在网上公布。

二○一二年三月

  附件2:9159com金沙网站 22.辽宁省各市党群系统2012年公务员(工作人员)招考职位信息表.rar

(6)对报名人数不足招考计划数5倍的职位,缩减或取消该职位的录用计划。对边远贫困地区及特殊岗位不足报名比例的职位,经省委组织部、省人力资源和社会保障厅批准可适当放宽比例。报考取消职位的考生可改报其他职位,请考生在9月20日前随时登陆黑龙江省人事编制信息网查询本人报考的职位是否达到规定比例,未达到规定比例的请速与报考单位主管部门或省委组织部公务员管理处、省人力资源和社会保障厅考试录用处联系。未联系的,视为放弃报考。

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(7)“项目生”服务期满考核合格的,报考乡镇机关公共科目笔试成绩加15分;报考县级机关公共科目笔试成绩加10分;报考市地级以上机关公共科目笔试成绩加5分。报名结束后,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在笔试前进行现场加分资格审核确认(具体时间和地点网上另行通知)。

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(8)报考省直监狱、劳教单位的公务员实行聘任制管理。

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四、招考办法

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

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坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试与严格考察相结合的方式,择优录用。

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(一)笔试。笔试包括公共科目和专业科目考试。一般职位,只考公共科目,公共科目包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科,每科满分为200分,总分400分。公安、司法、检察、法院部门部分职位加试科目分别为《公安基础知识》、《监狱劳教基础知识》、《检察基础知识》、《审判基础知识》,统一纳入公共科目笔试考试,每科独立成卷,满分均为100分。

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公共科目笔试总成绩计算方法分别为:(1)公、检、法、司有加试科目的考生笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加试科目成绩 政策加分)×40%;(2)其它职位的考生笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+政策加分)×50%。

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加试专业科目的考生笔试总成绩计算方法另行确定。

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报考法院系统聘任制书记员职位的考生,加试微机打字速度技能测试(每分钟听打80个字)。报考法检系统法警职位的考生,加试体能测试。

  附件4:9159com金沙网站 184.辽宁省省直政府系统(含垂直管理系统)2012年公务员(工作人员)招考职位信息表.rar

公共科目笔试以《中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员考试大纲》为依据。考试大纲在黑龙江省人事编制信息网上公布,考生可免费下载。

中 共 辽 宁 省 委 组 织 部

公共科目笔试时间:拟定于2009年10月24日(以准考证上的时间为准)。

辽宁省人力资源和社会保障厅

上午8:30-10:30 行政职业能力倾向测验;

辽  宁  省  公  务  员  局

上午11:00-12:00 公、检、法、司部门部分职位加试科目考试;

二〇一二年三月十五日

下午13:30-16:00 申论;

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考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、有效《身份证》进入考场(其他证件均无效)。每名考生需准备黑色碳素笔或钢笔、2B铅笔和橡皮。

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(二)面试。面试形式、内容和组织原则由省委组织部、省人力资源和社会保障厅确定。面试满分100分,面试成绩低于60分者不予录用。

    更多信息请访问:新浪公务员频道 公务员职位库

进入面试的人选,面试前由招录机关根据公务员录用考试主管部门提供的报考者照片及相关信息,与报考者本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料进行现场核对。报考公安、司法系统的考生要进行身高、体重、视力的目测,凡有关材料主要信息不实的或达不到标准的,招录机关报请公务员录用主管部门同意后取消该报考者参加面试的资格,并依次进行递补。在办理公务员录用手续时公务员录用主管机关将对报考资格条件进行审核。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

(三)筛选原则。公共科目笔试结束后,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究确定最低合格分数线。根据笔试总成绩由高分到低分的顺序,按计划录用人数3倍的比例在公共科目笔试最低合格分数线以上人员中确定面试人选(若公共科目笔试总成绩出现并列,则相应扩大面试人选数量)。招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时,应当通过调剂补充人选。调剂职位以及调剂办法由省委组织部、省人力资源和社会保障厅确定,并在网上公布。调剂后,面试竞争比例必须达到1:3。

法、检系统实行先报职类,后报职位的方式。笔试前报职类;面试前报职位,笔试分高者,优先选择职位参加面试。

面试后,将笔试总成绩与面试成绩累加合成考试总成绩。根据考试总成绩,按招考职位1:1的比例,由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列,分别依次以面试成绩、专业(加试)科目考试成绩、《行政职业能力倾向测验》成绩高者进入体检人员名单。

9159com金沙网站瓜达拉哈拉市二〇一二年上七个月公开考录公务员公告,二〇一〇年乌兰巴托各级机关招考公务员战表排名宣布。(四)体检与考察。由市(地)以上组织、人事部门按照有关规定,会同用人单位统一组织实施。

(五)公示及录用审批。各用人单位根据考试成绩、体检及考察结果,确定拟录用人选。由县(市、区)以上组织、人事部门统一进行录用前公示。经公示无异议者,按照程序和管理权限办理录用审批手续。新录用的公务员实行一年试用期。凡享受政策性加分录用的公务员,必须在所录用机关工作五年以上。

中共黑龙江省委组织部

黑龙江省人力资源和社会保障厅

二○○九年八月二十一日附件:

黑龙江省2010年度各级机关考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员公告.doc

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