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原标题:关于做好二〇一七年笔者校助教二级岗位人选推

浏览次数:196 时间:2019-12-12

各单位:

全校各单位:

武汉纺织大学关于开展湖北省新世纪高层次人才工程人选选拔推荐工作的通知

信息来源:学校办公室 时间:2018.10.30 点击率:

信息来源:学校办公室 时间:2018.10.30 点击率:

各二级院:

根据省人力资源和社会保障厅《关于开展湖北省新世纪高层次人才工程人选选拔推荐工作的通知》(鄂人社函〔2018〕575号)精神,现将选拔推荐工作有关事项通知如下:

一、选拔条件

2018年选拔培养的重点是在创新性、前沿性、公益性科学研究、技术研发、科技成果转化中起关键作用的高层次中青年专业技术领军人才。推荐人选应矢志爱国奉献,勇于创新创造,坚持科学精神,恪守职业道德,具有严谨求实学风,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在45岁以下(1973年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:

在推动创新发展、新旧动能转换和高质量发展中发挥突出作用,取得明显经济和社会效益的享受政府特殊津贴人员、湖北省有突出贡献中青年专家和享受省政府专项津贴人员及省杰出专业技术人才、优秀博士后、优秀留学回国人员;

在自然科学领域,在创新性基础研究和应用研究中有创造性成果,发展潜力大,达到国内领先水平,是国家自然科学奖二等奖或省自然科学奖一等奖获得者;

在工程技术特别是高新技术领域有重大创新成果,在完成省级重点工程、重大科技攻关、重大企业技术设计改造以及在消化引进高科技产品、技术项目的设计、研制、管理中,创造性地解决技术或管理难题,获得国家发明专利,是国家技术发明奖、科技进步二等奖或省技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者;

在哲学社会科学领域,理论研究取得突出成绩,是省级哲学社会科学二等奖以上奖励获得者;或对国家、省经济与社会发展战略提出有重大价值的可行性论证、建议,取得重大的经济效益或社会效益;或在宣传文化、教育领域成就突出,对我省宣传文化和教育事业的发展作出重大贡献,为省内外同行公认,在社会上有较大影响或获得省级教学成果奖一等奖以上奖励。

二、推荐名额

我校推荐湖北省新世纪高层次人才工程人选名额为1个,请各单位推荐1人。

三、推荐程序

个人申请。个人填写《湖北省新世纪高层次人才工程推荐人选基本情况一览表》《推荐人选情况登记表》,向所在学院申请。

推荐。学院审查申报人资格条件及申报材料的真实性、准确性和完整性,向学校推荐。

学校评议。学校对推荐人选材料进行审核,由人事处组织专家进行推荐评议,拟定推荐人选并公示。

组织报送。公示无异议后,推荐人选按照省人社厅文件要求准备申报材料,学校审查后向有关部门申报。

四、相关要求

请各学院于2018年10月31日前将推荐报告及《湖北省新世纪高层次人才工程推荐人选基本情况一览表》各1份、《推荐人选情况登记表》纸质版及电子版报至行政楼315室,逾期未报者视为放弃。

请各二级院高度重视,坚持条件,认真做好此次遴选工作,并按时间要求报送相关材料。

联 系 人:彭张冲

联系电话:59367478

E-mail:rsc@wtu.edu.cn

人事处

2018年10月30日

附件:

附件.doc

各相关部门(单位):

各有关单位:

根据湖南省委组织部、中共湖南省委宣传部等有关部门印发的《关于印发<湖南省121创新人才培养工程实施办法>的通知》(湘人社发〔2018〕23号)(见附件1)和中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅《关于做好2018年湖南省121创新人才培养工程人选选拔工作的通知》(湘人社函〔2018〕227号)(见附件2),我校拟开展2018年湖南省121创新人才培养工程人选推荐工作。现将有关事项通知如下:

为激励广大专业技术人才创新创业,激发人才创造活力,省人社厅决定开展2018年度湖北省新世纪高层次人才工程人选的选拔推荐工作,现将有关事项通知如下:

根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2013年度河北省“三三三人才工程”人选选拔工作的通知》(冀人社字[2013]68号)及河北省教育厅《关于推荐2013年度“三三三人才工程”人选的函》精神,现就我院2013年度“三三三人才工程”人选选拔工作的有关问题通知如下:

根据省人社厅《关于印发〈山东省事业单位专业技术二级岗位设置管理办法〉的通知》(鲁人社发〔2016〕32号)及《关于做好2017年山东省事业单位专业技术二级岗位人选推荐工作的通知》(鲁人社字〔2017〕175号)规定,现就我校教授二级岗位人选推荐工作有关事项通知如下:

一、推荐名额

一、选拔范围

一、推荐名额

一、推荐人选范围

根据相关文件精神,我校可推荐第一层次人选1-2人、第二层次人选2-3人、第三层次人选6-8人。

从事自然科学、工程技术、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的创新型中青年专业技术人才。2018年选拔培养的重点是,在创新性、前沿性、公益性科学研究、技术研发、科技成果转化中起关键作用的高层次中青年领军人才。

1、一、二层次人选申报数额:申报1名;

符合《办法》规定相应条件,现聘在我校正高级专业技术岗位满3年(截至2017年6月30日,按实足年月计算)的在岗在职正式工作人员均在申报推荐范围。

二、推荐条件

二、选拔条件

2、三层次人选申报数额:申报不超过4名。

二、推荐人选条件

(一)基本条件

推荐人选应矢志爱国奉献,勇于创新创造,坚持科学精神,恪守职业道德,具有严谨求实学风,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在45岁以下(1973年1月1日以后出生),并具备以下条件之一

二、推荐要求

具有中国国籍,符合国家和省规定的基本任职条件的下列人员可以申报评审教授二级岗位:

政治素质好,拥护党的路线方针政策,遵纪守法;专业基础扎实,自主创新能力强,具有求实创新、拼搏奉献的科学精神和良好的职业道德;学风朴实严谨,有强烈的事业心、较高的学术造诣;有较强的组织协调能力,在学科专业建设中能起到带头和促进作用;拥有核心技术或知识产权,能够引领企业技术创新,带动相关产业发展,对产业结构调整和竞争力提升具有支撑作用。

在推动创新发展、新旧动能转换和高质量发展中发挥突出作用,取得明显经济和社会效益的享受政府特殊津贴人员、湖北省有突出贡献中青年专家和享受省政府专项津贴人员及省杰出专业技术人才、优秀博士后、优秀留学回国人员;

选拔工作要按照冀人社字[2013]68号文件有关规定进行,各单位要做好有关政策的学习、宣传,增加推荐选拔工作的透明度。

人才工程类

(二)具体条件

在自然科学领域,在创新性基础研究和应用研究中有创造性成果,发展潜力大,达到国内领先水平,是国家自然科学奖二等奖或省自然科学奖一等奖获得者;

三、申报条件

1.“国家百千万人才工程”人选;

1.第一层次人选要求:具有博士学位和正高级专业技术职称,选拔当年年龄在50周岁以下(含50周岁,年龄计算截止时间为2018年12月31日,下同),同时还应符合下列条件之一,特别优秀者,以上条件可适当放宽。

在工程技术特别是高新技术领域有重大创新成果,在完成省级重点工程、重大科技攻关、重大企业技术设计改造以及在消化引进高科技产品、技术项目的设计、研制、管理中,创造性地解决技术或管理难题,获得国家发明专利,是国家技术发明奖、科技进步二等奖或省技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者;

(一)基本条件

2.享受国务院颁发政府特殊津贴人员;

(1)在自然科学研究领域取得重大创造性研究成果,具有重要科学价值和良好应用前景,达到国内领先水平,得到国内外同行公认。

在哲学社会科学领域,理论研究取得突出成绩,是省级哲学社会科学二等奖以上奖励获得者;或对国家、省经济与社会发展战略提出有重大价值的可行性论证、建议,取得重大的经济效益或社会效益;或在宣传文化、教育领域成就突出,对我省宣传文化和教育事业的发展作出重大贡献,为省内外同行公认,在社会上有较大影响或获得省级教学成果奖一等奖以上奖励。

(1)热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有解放思想、实事求是、与时俱进的创新科学精神和良好的职业道德;

3.国家有突出贡献的中青年专家;

关于做好二〇一七年笔者校助教二级岗位人选推荐工作的公告,化学与成员科学高校。(2)在工程技术特别是高新技术领域有重大发明创造或取得重要研究成果,得到国内外同行公认,在科技成果转化、高新技术产业化等方面作出重要贡献。

长期在医疗卫生工作第一线,医疗技术精湛,能成功诊治疑难、危重病症或在较大范围内有效地预防、控制、消除疾病,作出重要贡献,在省内外产生重大社会影响;长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用,能力和水平处于全省领先地位,起到带头和示范作用。

(2)学风朴实严谨,有强烈的事业心、较高的学术造诣,近五年内取得重要科研成果或突出业绩,在各自领域发挥学术技术带头或领军作用;

4.教育部“长江学者”特聘教授;

(3)是国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者、二等奖获得者(排名前三);或省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者(排名前三)。

三、资助政策

(3)年龄在45周岁以下(1968年1月1日以后出生)。

关于做好二〇一七年笔者校助教二级岗位人选推荐工作的公告,化学与成员科学高校。5.教育部、人力资源社会保障部国家教学名师奖获得者;

(4)完成国家重点工程、重大科技攻关、重大科技专项、重大企业技术设计改造、重大国际合作项目,创造性地解决关键技术问题,获得国际或国家发明专利,学术、技术水平居国内领先地位,得到国内外同行公认。

对2018年度湖北省新世纪高层次人才工程人选,在2年培养期内,省人社厅将给予每人每年资助3万元,主要用于人选的科研活动。

(二)第一、二层次人选选拔的具体条件

6.中华农业英才奖获得者;

(5)在医药卫生领域,医疗技术精湛,能成功诊治疑难、危重病症,或在较大范围有效地预防、控制、消除疾病,作出重大贡献,在国内外产生重大社会影响。

四、校内申报

1、第一层次人选评选应具备下列条件之一:

7.泰山学者工程其他类别入选专家;

(6)在哲学社会科学领域,创新和拓展了学科的理论,对该学科或相关学科的发展产生很大推动作用,在学术界有重大影响,学术水平居国内领先地位;或为我省经济和社会发展解决重大难题,是省(部)级哲学社会科学一等奖奖励获得者。

各二级单位至多可推荐1人。各单位确定人选后,申报人选在网上提交申请表。申报人选登陆(

(1)在从事的领域,有重大发明、创造,研究水平达到国际先进或国内领先。

8.泰山产业领军人才;

(7)在宣传文化、教育领域成就非常突出,对我国宣传文化和教育改革发展作出重大贡献,为全国同行公认,在社会上有重大影响或获得全国教学成果奖一等奖。

单位须进行审核确认,并正式提交学校。以上工作须在11月2日下午5点前完成,逾期提交将不予接收。

(2)在我省战略性新兴产业、支柱产业和特色优势产业中发挥了突出作用,取得明显经济效益和社会效益,对我省经济社会发展作出了突出贡献。

9.山东省有突出贡献的中青年专家;

2.第二层次人选一般要求:具有博士学位和正高级专业技术职称,选拔当年年龄在50周岁以下(含50周岁,其中45周岁以下的占70%),同时还应符合下列条件之一,特别优秀者,以上条件可适当放宽。

五、其他

(3)国家级奖励前五名、省科学技术突出贡献奖(原省长特别奖)前四名、省(部)级一等奖前三名一项以上获得者,并有三篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有高质量、高价值论著(主要作者)。

成果奖励类

(1)在自然科学领域,发展潜力大,有创造性成果,达到国内领先水平;或在工程技术特别是高新技术领域有重大创新成果。

学校将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,组织专家进行评审,最终推荐1名人选报送人社厅。

(4)省自然科学、技术发明、科技进步二等奖第一名一项、前三名两项以上获得者,并有三篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有高质量、高价值论著(主要作者)。

1.国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖或二等奖获得者;

(2)是国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步二等奖以上奖励获得者;或省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者、二等奖获得者(排名前三)。

联 系 人:徐干城

(5)承担国家重点科研项目的主持人。

2.国家教学成果奖特等奖获得者;

(3)在完成省(部)级重点工程、重大科技攻关、重大企业技术设计改造以及在消化引进高科技产品、技术项目的设计、研制、管理中,创造性地解决技术或管理难题,获得国家发明专利。

联系电话:027-68752625

2、第二层次人选评选应具备下列条件之一:

3.国家社会科学基金项目优秀成果一等奖获得者;

(4)长期在医疗卫生第一线工作,医疗技术精湛,能成功诊治疑难、危重病症或在较大范围内有效地预防、控制、消除疾病,作出重要贡献,在省内外产生重大社会影响。

E-mail:ganchengxu@whu.edu.cn

(1)在从事的领域,有较大发明、创造,研究水平达到省以上领先。

4.中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖获得者;

(5)在哲学社会科学领域,理论研究取得突出成绩,是省(部)级哲学社会科学二等奖以上奖励获得者;或对国家经济与社会发展战略提出有重大价值的可行性论证、建议,取得重大的经济效益或社会效益。

附件:1.省新世纪高层次人才工程推荐人选基本情况一览表

(2)在我省战略性新兴产业、支柱产业和特色优势产业中发挥了重要作用,取得明显经济效益和社会效益,对我省经济社会发展做出了较大贡献。

5.省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖一等奖获得者;

(6)在宣传文化、教育领域成就突出,对我省宣传文化和教育事业的发展作出重大贡献,为省内外同行公认,在社会上有较大影响或获得省级教学成果奖一等奖以上奖励。

2.推荐人选情况登记表

(3)国家级奖励、省科学技术突出贡献奖(原省长特别奖)前七名、省(部)级一等奖前五名、二等奖前三名一项以上获得者,并有两篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有较高价值论著(主要作者)。

6.省社会科学基金项目优秀成果一等奖获得者;

3.第三层次人选一般要求:具有硕士学位和高级专业技术职称,选拔当年年龄在45周岁以下(含45周岁,其中40周岁以下的占70%),同时还应符合下列条件之一,特别优秀者,以上条件可适当放宽。

武汉大学人才与专家工作办公室

(4)省自然科学、技术发明、科技进步三等奖第一名两项、前三名三项以上获得者,并有两篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有较高价值论著(主要作者)。

科技项目类

(1)是省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖三等奖以上奖励获得者,或市(州)级科学技术奖励一等奖奖励获得者。

2018年10月29日

(5)承担省级重点科研项目的主持人。

1.国家重点研发计划(包括国家科技支撑计划、863计划、973计划)主要负责人;

(2)在经济社会发展一线,研究开发、推广、应用新成果、新技术、新工艺,产生显著的经济效益或社会效益。

2、“三三三人才工程”第三层次人选选拔条件

2.国家科技重大专项主要负责人;

(3)在省部级以上科技项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中,担任研究、设计、施工等方面的技术负责人。

第三层次人选评选年龄一般在35周岁左右,最高不超过40周岁(1973年1月1日以后出生)。具体具备下列条件之一:

3.国家杰出青年科学基金获得者;

(4)在医药卫生领域,长期在医疗卫生第一线工作,医疗技术精湛,能成功诊治疑难、危重病症或在较大范围内有效地预防、控制、消除疾病,在本地区有较高知名度。

9159com金沙网站,(1)在所从事的领域有较大发明、创造,达到省级先进水平;

国内外同行业公认的高层次专业技术人才、为全省经济和社会发展作出重大贡献的特殊人才。

(5)在哲学社会科学领域,发表重要学术论文或出版专著,并在省内外引起较好反响,是省哲学社会科学三等奖以上奖励获得者。

(2)国家级奖励、省科学技术突出贡献奖(原省长特别奖)获得者;

从省外、境外引进特别优秀的学术技术带头人,申报评审教授二级岗位可不受是否现聘正高级专业技术岗位、聘期等限制。

(6)在宣传文化和教育领域成绩显著,具有较高的业务水平和发展潜力,在本行业有较高知名度。

(3)省部级自然科学奖、科技进步奖、优秀社科成果奖、教学成果奖一等奖前五名一项、二等奖前三名一项、三等奖前两名一项获得者;

三、推荐人选数额

三、推荐程序

(4)以上奖励省部级三等奖前三名一项获得者,同时作为第一作者在国内外权威期刊上发表的论文被三大检索4篇文章以上,或者出版水平较高的本专业学术专著1部;

全校共推荐9名人选。

有意向申报的教师准备相关推荐材料,推荐材料由院部审核,签署审核意见后提交学校。学校将组织遴选推荐,推荐结果在校内公示5个工作日后将结果及个人推荐材料一并报送省人社厅。

(5)主持过一项省部级及以上重大课题或基金项目者。

四、推荐程序

四、推荐材料要求与时间安排

三、材料报送要求

个人申请。符合条件人员填写《山东省事业单位专业技术二级岗位推荐人选申报表》,并提供相关材料。

(一)申报人选必须提交的材料(表格须附电子文档)

1、各单位报送有关证件、证明材料原件时,要按照原件名称和数量打印目录;2、有关证件、证明材料复印件要按照以下顺序从左侧装订:身份证、职称资格证书和聘任证书、学历和学位证书、获奖证书(科技进步奖、自然科学奖、优秀教学成果奖、社会科学优秀成果奖、荣誉证书、其它)、论文论著,并逐份加盖学院人事处公章;3、相关表格可点击附件下载4、报送相关表格时,需拷盘或发e-mail至emccrsc@163.com。5、各种表格、材料复印件和原件(论文论著不需提供)要区分并各装入1个档案袋,档案袋上一定要写明单位名称、申报人姓名和申报层次。

学校审核。学校对申报人选的资格条件进行审查。

1.反映申报人选政治思想、学术水平、工作业绩等情况的综合报告1份。

四、注意事项

专家评议。学校成立二级教授推荐人选专家评议组对申报人员进行评议,专家评议组成员不少于5名,专家评议推荐票未过半数的,不得作为推荐人选。

2.《湖南省121创新人才工程人选申报表》1份(见附件3),每份用胶固定装订线。

获得国家有突出贡献的中青年专家、国务院政府特贴专家、省管优秀专家称号的,不再参加“三三三人才工程”一、二层次人选的选拔。获得省有突出贡献的中青年专家称号的,不再参加 “三三三人才工程”二层次人选的选拔,符合条件的可参加“三三三人才工程”一层次人选的选拔。省“三三三人才工程”一、二层次人选一般从入选省“三三三人才工程”相应的下一层次人选中产生。未尽事宜按冀人社字[2013]68号文件要求办理。

学校公示。学校对评议通过人员名单及其《山东省事业单位专业技术二级岗位推荐人选基本情况一览表》等材料进行公示,公示期为5个工作日。

3.《湖南省121创新人才工程人选申报情况一览表》1份(见附件4),其中“主要工作业绩”栏要求涵盖主要获奖、荣誉、业绩、论文专著、人才培养等有关情况,文字简练,字数不超过200字。

五、申报时间及地点

五、材料报送

4.各种证书、奖状、书籍、论文等附加材料的复印件1份,并装订成册,不超过40页。

请拟申报人员将所需材料准备齐备后于4月19日17:00时前报人事处907室。逾期不报者,视为自动放弃。

需提交以下材料:

(二)时间安排

附件1:河北省“三三三人才工程”人选候选人情况登记表;

1.个人总结1份。内容包括申报人选的基本情况、主要工作实绩、在本行业或领域内的突出贡献以及取得的经济和社会效益情况。

请符合条件且有意向申报的教师于9月28日下午5点前将推荐材料交至人事处4005办公室。相关材料电子版发送至邮箱69967500@qq.com。逾期不予受理。

附件2:2013年度河北省“三三三人才工程”一、二层次人选情况登记表;

2.《山东省事业单位专业技术二级岗位申报推荐人选基本情况一览表》7份(附件2,正面为一览表,反面为附件3、附件4,附件3、附件4个人不用填写)(同时报送PDF格式电子版一份)。一览表中“申报类别”是指自然科学理论研究(主要是大学和科研院所的基础研究)、工程技术研究与推广、文化艺术体育新闻出版、哲学与社会科学(主要是大学和科研院所的基础研究)等类别,申报人应根据所从事专业填写评审分类。

联系人:刘琼

附件下载

3.《山东省事业单位专业技术二级岗位推荐人选申报表》1份(同时报送PDF格式电子版一份)。

联系电话:84261382

二〇一三年四月十一日

4.证明材料主要包括:

附件1.《关于印发<湖南省121创新人才培养工程实施办法>的通知》(湘人社发〔2018〕23号)

获奖证书复印件;

附件2.《关于做好2018年湖南省121创新人才培养工程人选选拔工作的通知》(湘人社函〔2018〕227号)

已发表的具有代表性的论文或著作复印件(著作只提供封面和目录等主要内容);

附件3.《湖南省121创新人才工程人选申报表》

SCI、EI、ISTP收录证明等。

附件4.《湖南省121创新人才工程人选申报情况一览表》

申报推荐材料以近5年的工作实绩和成果为主要依据,2011年底之前的业绩、成果不再填报。申报推荐材料要反映真实情况,文字要准确、简明、写实,有数据例证,突出业绩贡献、创新成果和经济、社会效益。获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、获奖名称、等级、位次;著作、论文要注明出版社、发表刊物名称及个人撰写位次,合著的要注明本人工作量。

长沙学院人事处

材料报送时间

2018年9月19日

以上申报材料请于7月7日下午16:00前报送燕山校区办公楼420房间,逾期不予受理。

联系人:苏丽娜

联系方式:82911867

邮箱:scrsc711@163.com

附件:附件.doc

人事处

2017年7月5日

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