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原标题:百人陈设,申报工作的打招呼

浏览次数:85 时间:2019-12-01

各单位:

各单位:

各有关单位:

关于开展湖北省第八批“百人计划”申报工作的通知

文章出处:人事处作者:人事处发布时间:2017-07-03

各学院:

根据《关于开展湖北省第八批“百人计划”申报工作的通知》(鄂组通[2017]26号)精神,为做好我校第八批湖北省“百人计划”申报工作,现就有关事项通知如下:

一、总体要求

贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》,围绕省“十三五”规划关于加快推进科技创新的任务部署,以更加开放的视野和观念,更大力度实施省引进海外高层次人才“百人计划”。坚持“服务发展、按需引进、确保质量、优化结构”原则,突出“高精尖缺”导向,重点引进高端制造、智能装备、光电子、3D打印、新一代信息技术、新能源汽车、生命科学、新材料、海洋工程装备及高技术船舶、航空航天装备、北斗导航、轨道交通装备、节能环保装备、资源循环利用等重点领域和战略新兴产业,以及互联网、物联网等新业态领域急需紧缺的海外高层次人才。建立完善柔性引才用才机制,鼓励支持用人单位不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。

二、申报类型及条件要求

科技创新人才。申报人应同时具备以下条件:

1.年龄一般不超过55周岁(1962年6月1日后出生),具备以下条件的,年龄可放宽到60周岁(1957年6月1日后出生):在海外知名高校、科研机构或知名企业全职工作10年以上,并担任过教授、企业高级职务或相当职级及以上职务(如果取得的专利或科研成果为国内紧缺或可填补省内空白,或者是能促进我省某项产业发展的核心技术,其海外全职工作时间放宽至5年、担任职务可为副教授、企业中级职务或相当职级的职务);

2.具有海外知名高校或海外高校世界一流学科博士学位,或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历);

3.应在海外知名高校、科研机构或海外高校世界一流学科院系担任过副教授或相当职级及以上职务(全职教学或科研职位),或在世界500强或其他国际知名企业及其研发机构担任中高级职务;

4.具有国内外一流的科学研究或技术开发水平,并具备下列条件之一:近5年在国际重要刊物上发表过具有重要影响的学术论文;获得国际、国内重要科技奖项;在海外主持过重大科研项目;掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术;

5.在2014年6月1日后到鄂工作,且2017年8月30日前签订工作合同。入选后在鄂连续工作不少于3年且每年不少于6个月;

6.连续申报次数不超过2次。

金融创新人才。申报人应同时具备以下条件:

1.年龄一般不超过55周岁(1962年6月1日后出生);

2.具有海外知名高校博士学位;

3.具有连续3年及以上海外从事金融研究或金融管理方面的工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历);

4.具有海外知名高校、国际经济组织、专业机构或知名金融机构全职任职经历或兼任过相当于副教授、机构中层及以上职级的职务,熟悉国际金融市场运作机制和规则;

5.在2014年6月1日后到鄂工作,且2017年8月30日前签订工作合同。入选后在鄂连续工作不少于3年且每年不少于6个月;

6.连续申报次数不超过2次。

外专百人项目。申报人应同时具备以下条件:

1.申报人应为非华裔外国专家;

2.年龄一般不超过65周岁(1952年6月1日后出生);

3.其他条件应符合“科技创新人才”或“金融创新人才”对应申报条件要求。

青年百人项目。申报人应同时具备以下条件:

1.属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁(1977年6月1日后出生);

2.具有海外知名高校或海外高校世界一流学科博士学位,或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历);

3.具有海外知名高校、科研机构、世界500强或其他国际知名企业及研发机构正式教学或者科研职位任职经历;

4.在2014年6月1日后到鄂工作,且2017年8月30日前签订工作合同。入选后全职在鄂工作3年以上;

5.在海外主持或作为核心成员参与过科研项目,取得同行专家认可的科研成果,具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;

7.引进主体为高等院校、科研机构、国有企业。

在海外取得博士学位、业绩特别突出或为我省急需紧缺的人才,可适当放宽海外任职要求,申报时需在附件材料中提供破格申报说明。

对已入选国家“千人计划”项目的专家不再申报上述所有项目。

三、申报组织

按上级文件要求,2017年省“百人计划”的申报,须先由用人单位与申报人达成初步意向后,由学术委员会组织专家对申报人的学术水平进行评价,通过后签订正式工作合同或意向协议,再填写申报书按程序报送。

科技创新、金融创新和青年项目。申报人填写《科技创新人才申报书》、《百人计划申报书》或《金融创新人才申报书》及相关材料,并将相关材料报省委人才办。

“外专百人”项目。申报人按要求填写《“外专百人计划”申报书》及相关材料,报省外国专家局。

四、申报材料

材料内容要求。

1.申报材料要按照填写说明填写完整,不得空项、漏项。

2.材料类别包括关于湖北省第八批“百人计划”申报情况的报告、申报书、附件、申报人其他个人信息表、申报人选简表、申报人选情况汇总表。

3.附件材料需提供:学历学位证书复印件,已回国申报对象还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明;身份证、护照等有效身份证明复印件;与用人单位签订的工作合同、补充协议或意向协议复印件。申报前已与用人单位签订工作合同的,申报时要签订补充协议,约定正式入选省“百人计划”后,从申报之日起在鄂连续工作3年以上且每年不少于6个月。申报前未与用人单位签订正式工作合同的,申报时要签订意向协议,约定正式入选省“百人计划”后,在半年内到岗工作,且从正式到岗工作开始起在鄂连续工作3年以上且每年不少于6个月。在海外任职的证明材料;主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料(JCR二区以上论文检索报告及附件、专利检索报告等);领导过的主要项目证明材料,作为团队核心成员参与过项目的由项目负责人出据证明材料;奖励证书复印件;破格说明等其他需要提交的材料。

材料报送要求。

1.申报材料统一用A4纸张简装,标注目录。申报书和附件分别装订,申报人其他个人信息表、申报人选简表、申报人选情况汇总表另附。报送材料包括:纸质申报书一式10份,附件材料、申报人其他个人信息表、申报人选简表、申报人选情况汇总表各1份和对应的电子文档,电子文档内容应与纸质材料一致。

2.附件材料列举内容为必需提供的材料,如有特殊情况,暂时不能提供的请逐项作出书面说明,否则不予受理。

3.所有申报材料请于7月21日前报送至人事处人才办。请各单位严格按时申报,逾期不再受理。

联系人:吕建兵、甘艳,电话:027-59750186。

附件:1.第八批“百人计划”申报条件说明

2.科技创新人才申报书及填写说明

3.金融创新人才申报书及填写说明

4.青年百人项目申报书及填写说明

5.“外专百人计划”申报书及填写说明

6.申报人其他个人信息表及填写说明

7.第八批“百人计划”申报人选简表

8.第八批“百人计划”申报人选情况汇总表

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根据中共湖南省委人才工作领导小组《关于开展2018年“百人计划”申报工作的通知》(湘人才发〔2018〕8号)精神,现就我校开展2018年湖南省 “百人计划”申报工作有关事项通知如下。

根据《中共湖南省委组织部关于开展2017年"百人计划"申报和"百人计划"有关人选专家后续资助申领工作的通知》(湘组(2017)105号,简称《通知》,见附件1)精神,结合我校实际,现就做好我校2017年"百人计划"申报工作的有关事项通知如下:

2018年国家“千人计划”申报工作已经启动。根据山东省委组织部《关于做好2018年“千人计划”申报工作的通知》,现将我校申报事项通知如下:

一、申报对象和条件

一、"百人计划"申报类型及条件

一、项目类别与申报条件

2018年“百人计划”重点引进先进装备制造、新材料、节能环保、信息(互联网 )、生物医药、新能源、文化创意等战略性新兴产业领域人才,分为创新项目、青年项目、外专项目、团队项目、文化创意项目、创业项目6个类别实施。其中面向高校的项目是创新项目、青年项目、外专项目、团队项目。要求申报人如已回国或在国内工作,时间不超过5年,且全职在湘工作不超过1年(即与学校签订合同的起始时间在2017年11月10日以后)。引进后须在湘连续工作不少于3年,其中全职引进人才需每年在湘不少于9个月、非全职引进人才每年在湘工作不少于2个月。

"百人计划"是湖南省为引进海外高层次人才发布的人才举措,于2009年开始实施,每年评审一次。2017年"百人计划"重点引进先进装备制造、新材料、节能环保、信息(互联网 )、生物医药、新能源、文化创意等战略性新兴产业领域人才。2017年申报者年龄计算日期截止到2017年12月31日。

创新人才长期项目。申报人一般应当取得博士学位,在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才,年龄不超过55岁。引进时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在国内工作3年以上。对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。

申报人必须拥护中国共产党的领导,遵守国家法律、法规和方针政策,具有热爱祖国、热爱人民的家国情怀和诚实守信、敬业奉献的道德品质,承诺不发生知识产权纠纷,不泄露原任职单位商业秘密,不违反相关国家兼职取酬和科研经费管理规定。申报人特别优秀且为我省发展急需的,可适当突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等限制。同一申报人累计申报次数原则上不得超过2次。各类别具体申报条件如下:

(一)创新人才"百人计划"

外国专家项目。申报人应当为非华裔外国专家,年龄不超过65岁,引进后须全职来华工作3年以上。其他资格条件应当符合创新人才长期项目要求。

1.创新项目申报条件

一般应在海外取得博士学位。年龄不超过55周岁。引进后在我省连续工作不少于3年,其中全职引进人才每年工作不少于9个月、非全职引进人才每年不少于3个月。能全职回国工作的优先考虑。申报人须与用人单位签订意向性工作合同,如系已签订合同或正式到岗的,其合同签订时间须在申报截止日期1年以内。累计申报次数原则上不超过2次。个别确需破格引进的,须另作说明。

青年项目。高等学校、科研机构、中央企业的申报人,应当属于自然科学或者工程技术领域,年龄不超过40岁,具有博士学位,并符合下列条件:

一般应在海外获得博士学位,年龄不超过60周岁(年龄计算截止到2018年12月31日,下同)。依托以下三类平台引进,各平台具体申报条件如下:

1.重点创新项目申报人应符合以下条件:

1.在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;

(1)重点创新项目申报人应符合以下条件:

(1)在国外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者,或在国际知名企业担任中高级职务的专业技术人才。

2.取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;

①在国外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上专业技术职务的专家学者,或在国际知名企业担任中高级职务的专业技术人才。

(2)在重点创新项目涉及的领域,能够解决关键技术和工艺的操作性难题,或拥有具备市场开发前景的自主知识产权产品;或在海外承担过与重点创新项目相关的重大项目,具有较强的产品开发能力。

3.申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;

②在重点创新项目涉及的领域,能够解决关键技术和工艺的操作性难题,或拥有具备市场开发前景的自主知识产权产品;或在海外承担过与重点创新项目相关的重大项目,具有较强的产品开发能力。

说明:重点创新项目主要指国家和省科技重大专项,同时包括我省承担的国家重点研发计划和国家技术创新引导专项(基金)等市重点创新项目。

4.引进后须全职在国内工作3年以上。

说明:重点创新项目主要是指国家和省科技重大专项,同时包括我省承担的国家重点研发计划和国家技术创新引导专项(基金)等重点创新项目。

2.重点学科、重点实验室申报人应符合以下条件:

顶尖人才与创新团队项目。申报人应当为自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家,引进后须全职在国内工作 5 年以上,并具备下列条件之一:

(2)重点学科、重点实验室申报人应符合以下条件:

(1)在国外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上专业技术职务的专家学者。

1.诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者;

①在国外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上专业技术职务的专家学者。

(2)具有较高的研究水平,近5年在国内外核心刊物上发表了具有重要影响的学术论文,或获得国际上比较重要的科技奖项、拥有专利等知识产权、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。

2.美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或者工程院院士;

②具有较高的研究水平,近5年在国内外核心刊物上发表了具有重要影响的学术论文;或获得过国际上比较重要的科技奖项、拥有专利等知识产权、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。

说明:重点学科主要指国家和省部重点学科。重点实验室主要指国家级(包括省部共建)和省级重点实验室。国家级和省级国际科技合作基地、国家级和省级工程(技术)研究中心等省级以上重点平台均可申报。

3.在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;

说明:重点学科主要指国家和省部重点学科。重点实验室主要指国家级(包括省部共建)和省级重点实验室。国家级和省级国际科技合作基地、国家级和省级工程(技术)研究中心等省级以上重点平台均可申报。

(二)"团队百人计划"

4.国家急需紧缺的其他顶尖人才。

2.青年项目申报条件

采取"一事一议"方式,报省委人才工作领导小组特批引进。应符合以下条件:

文化艺术人才项目。引进主体为国有文化单位、高等学校和有影响力的非公有制文化单位。从事研究工作的申报人,一般应当取得博士学位,年龄不超过55岁;从事舞台艺术、经营管理、创意设计等专业的申报人,可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应当未全职在国内工作,或者在国内时间不超过1年。申报长期项目的,引进后须全职在国内工作3年以上;申报短期项目的,须在国内连续工作3年以上,每年不少于2个月。

依托创新项目中的三类平台引进。申报主体为省内高校、科研院所和有研究平台的企业。申报人应符合以下条件:

1.依托重大项目引进。

以上项目申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件,未作特别说明的,与此前批次要求相同。申报人年龄、工作年限的计算,截止到2018年8月31日。对有突出成绩或国家特需的人选,可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进,应附破格说明。

①年龄不超过40周岁,全职来湘工作。

2.具备良好的工作基础,有明确的研究方向、研究目标和预期成果;学术水平在本领域内有明显优势,已取得突出成绩或具有明显创新潜力;遵纪守法,具有良好的职业道德、严谨的科研作风和团队精神。

申报人不得通过多个平台渠道同时申报。除研究成果、技术水平出现重大进展或者突破外,申报次数累计不超过2次。青年项目不限制申报次数。

②取得博士学位,有3年以上海外科研工作经历,回国前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研岗位。

3.由1名带头人和不少于2名核心成员组成,在国内外科研机构或重大项目稳定合作2年以上;3名以上核心成员(含带头人)应符合创新人才"百人计划"申报条件,其余核心成员一般应在海外取得博士学位,具有较强的科研能力或经营管理能力。

二、主要政策调整

③是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

4.引进后须在湘连续工作3年以上,核心成员(含带头人)一半以上须全职在岗工作,其他成员每年在岗工作时间须3个月以上。

1.“新闻传播学”纳入国家“千人计划”人文社科项目支持专业范围。

3.外专项目申报条件

对特别优秀或急需引进的申报团队,可适当放宽条件。已入选"百人计划"的专家,不再作为申报团队核心成员参与申报;申报团队的带头人或核心成员,不再申报"百人计划"。

2.国家“千人计划”所有项目增加风险评估程序,由用人单位对申报人的知识产权、保密约定、竞业禁止等情况进行综合评估和审查,防范引才法律风险,保障人才安全。

(1)非华裔,应在海外取得博士学位,年龄不超过65周岁。

说明:"团队百人计划"引进的海外高层次人才团队,是指具备国际先进水平或国内领先水平,对我省高新技术产业发展有重大推动作用,能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。重大项目主要是指国家和省科技重大专项,同时包括我省承担的国家重点研发计划和国家技术创新引导专项(基金)等重点创新项目。

3.国外高校取得终身教职的副教授可正常申报国家“千人计划”各类项目,不再视为破格。国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员,出站一年内可申报国家“千人计划”青年项目。

(2)依托创新项目中的三类平台引进,符合相应的申报条件。

(三)"青年百人计划"

4.国家“千人计划”创新人才短期项目原则上只允许西部和东北地区用人单位申报。

4.团队项目申报条件

申报人应符合以下条件:

5.非华裔外籍人员可用英文填写国家“千人计划”申报书有关内容。

团队项目申报采取“一事一议”方式,报省委人才工作领导小组批准引进。应符合以下条件:

1.年龄不超过40周岁,全职来湘工作。

三、申报方式与材料

(1)依托重大项目引进。主要是指国家和省科技重大专项,同时包括我省承担的国家重点研发计划和国家技术创新引导专项(基金)等重点创新项目。

2.取得博士学位,有3年以上海外科研工作经历,回国前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研岗位。

国家“千人计划”申报材料包括申报书及附件、海外高层次人才简要情况表、申报人选情况汇总表等,破格引进的应附破格说明。申报软件客户端、申报书、申报材料附件清单、海外高层次人才简要情况表、申报人选情况汇总表、2018年国家“千人计划”青年项目申报工作须知等详见附件2。

(2)具备国际先进水平或国内领先水平,有明确的研究方向、研究目标和预期成果,对我省高新技术产业发展有重大推动作用,能带来重大经济效益和社会效益。

3.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

材料报送要求。申报人需报送纸质申报材料1份和电子文档,电子文档内容应与纸质材料完全一致。

(3)由1名带头人和不少于2名核心成员组成,在国内外科研机构或重大项目稳定合作2年以上;带头人应符合“百人计划”创新人才申报条件,2名以上核心成员应符合创新项目或青年项目申报条件,其余核心成员一般应在海外取得博士学位,具有较强的科研能力。

4.非华裔青年海外高层次人才也可申报。

1.纸质材料要求:每位申报人申报书和附件须合并装订,海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项。

(4)一半以上核心成员(含带头人)须全职在岗工作,其他成员须每年在湘工作时间须2个月以上。

对海外博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破任职年限等限制,破格引进。

2.电子文档要求:每位申报人的材料单独存放一个文件夹,名称为申报人姓名,内容包括:“XXX 申报书”、“XXX附件”、“XXX 海外高层次人才简要情况表”三个文件。

二、申报材料要求

(四)"外专百人计划"

请各有关单位认真组织申报工作,对申报材料严格审核把关,确保申报材料真实、完整、规范。请将申报材料于6月20日前送至我处(燕山校区办公楼430室)。

1.申报人根据申报平台的类别,分别填写对应申报平台的申报书(各项目申报书见附件一),并提供下述附件:个人资质证明(身份证或护照、学历学位、在海外的职务职称)、主要成果证明(代表性论著、专利证书、产品证书、科技奖励证书等)、与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同(意向性工作合同模版见附件二)等的复印件,以及领导(参与)过的主要项目等相关材料。团队项目还需提供能证明团队成员之间具有稳定合作基础的相关材料。

申报人应符合以下条件:

联系人;耿老师

2.申报人还需填写《申报人选评议表》(附件三)、《申报人选其他个人信息表》(附件四)、《申报人选情况汇总表》(附件五)、《申报人选业绩一览表》(附件六)。

非华裔专家学者,应在海外取得博士学位,年龄不超过65周岁。应依托"重点创新项目、重点学科、重点实验室、国有企业或非公有制企业"平台之一申报。

电 话:82911165

3.每名申报人限申报一类,不得重复申报。

二、申报材料要求

邮 箱:rcbsdufe@126.com

4.申报人所获的国外学历学位必须提供教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”。办理学历学位认证所需时间较长,请尽早登录中国留学网(www.cscse.edu.cn,全国咨询电话:010-62677800)。

"百人计划"申报者应根据申报平台的类别,分别逐项填写对应申报平台的申报书(每名申报人限申报一类,不得重复申报),并提供下述材料(以附件形式装订在申报表后):

附件1:关于做好2018年“千人计划”申报工作的通知---山东省委组织部.pdf

5.申报书与附件材料合并装订。附件材料须按本通知前述附件顺序排列、编制目录和页码。《申报人选评议表》、《其他个人信息表》、《申报人选业绩一览表》和《申报人选情况汇总表》另附。

百人陈设,申报工作的打招呼。(一)个人资质证明(身份证或护照、学历学位、在海外的职务职称)。

附件2:2018年国家“千人计划”申报附件材料.rar

申报材料须报送纸质材料2份和电子文档1份,电子文档内容应与纸质材料一致,包含申报书word文档1个、附件扫描件pdf文档1个、《申报人选评议表》word文档1个、《其他个人信息表》word文档1个、《申报人选情况汇总表》excel表格1个、《申报人选业绩一览表》excel表格1个。

(二)主要成果证明(代表性论著、专利证书、产品证书、科技奖励证书等)。

人才工作办公室

6.所有申报材料须用A4纸排版、双面打印。

(三)与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同等的复印件。

2018年6月8日

三、其他有关事项

(四)领导(参与)过的主要项目等相关材料。

百人陈设,申报工作的打招呼。1.年龄计算截止到2018年12月31日。

(五)申报人其他个人信息表。

2.意向性合同或正式工作合同准备一式四份,本人签名。2份分别装订进附件材料,其余2份单独另附。

(六)2017年湖南省"百人计划"申报人选情况汇总表。

3.申报材料文本请在附件中下载。

说明:

四、材料报送

1.申报人所获的国外学历学位须提供教育部留学服务中心出具的"学历学位认证书"。

申报材料由学院统一报送,报送时间截止至2018年11月5日中午12:00,逾期不再接收。纸质材料报送至人事处,电子材料发送至694058186@qq.com。

2.附件材料须按本通知前述附件顺序排列、编制目录和页码后与申报书合并装订。《其他个人信息表》和《申报人选情况汇总表》另附。申报材料须报送纸质材料2份和电子文档(光盘)1份,电子文档内容应与纸质材料一致,包含申报书word文档1个、附件扫描件word文档1个、《其他个人信息表》word文档1个、《申报人选情况汇总表》excel表格1个。所有申报材料须用A4纸排版、打印。

9159com金沙网站,五、联系人及联系方式

3.申报文本请登录湖南红星网(www.hnredstar.gov.cn)下载。

联系人:南晓鹏 李 斌

三、推荐程序及时间安排

联系电话:0731-84261360

(一)个人申请,院部推荐。

办公地点:一办公楼4003室

院部应出示正式推荐意见,并出具学术评价意见。申报材料于2017年12月1日前上报人事处4005办公室。

人事处

上报材料为:单位推荐意见、个人推荐材料纸质版3份和电子文档(光盘1份),电子文档内容与纸质材料一致,包含申报书word文档1个、附件扫描件word文档1个、《其他个人信息表》word文档1个、《申报人选情况汇总表》excel表格1个。

2018年10月22日

(二)材料审核。人事处会同相关部门对申报材料进行审核。

(三)专家评审。人事处组织专家对推荐人选进行综合评审,提出"百人计划"推荐上报人选名单。

(四)组织审定。人事处报学校党委同意后上报省海外高层次人才引进工作专项办公室。

人才工作关系到学校的发展,请各单位抓紧时间做好人选推荐工作,评选出优秀的人才。

联系人:刘琼

联系电话:84261382

长沙学院人事处

2017年11月24日

附件1:中共湖南省委组织部关于开展2017年“百人计划”申报和“百人计划”有关人选专家后续资助申领工作的通知

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