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原标题:9159com金沙网站长沙学院诚聘海内外高层次人才,

浏览次数:170 时间:2019-10-30

昨日,记者从长沙学院获悉,该校为进一步提高学校人才培养、科学研究和服务社会的能力,加快建成特色鲜明的应用型地方大学,即日起面向海内外公开招聘高层次人才。引进的学科领军人才可享受200万元的安家费以及每年80万元的特殊津贴,同时,科研启动经费(自科类)达到500万元以上。  该校此次重点招聘三类人才,学科领军人才:院士或大师级专家学者、国家顶尖人才项目人选、海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者、国际知名企业和机构担任高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才等;学科带头人:国内知名专家学者、国家级或省部级重要人才项目人选、海外高水平大学或科研院所担任副教授及以上职务或相当职务者、国际知名企业和机构高级专业技术人才和经营管理人才等;学科方向带头人:国内中青年拔尖人才、海外高水平大学或科研院所担任助理教授及以上职务或相当职务者、国际知名企业和机构中级专业技术人才和经营管理人才等。其中,学科带头人安家费及购房补贴120万元,特殊津贴40万元/年;学科方向带头人安家费及购房补贴80万元,特殊津贴25万元/年。以上两类人才还可享受50万至200万元不等的科研启动费,具体招聘信息可登录学校官网www.ccsu.cn查看。

长沙学院是一所以工学为主体,文学、管理学为两翼,理、工、文、管、法、艺多学科协调发展的公办本科高校。学校座落在历史文化名城长沙市,毗邻湖南省广电中心。学校占地面积近2000亩,校园山水相映、风景秀美,为"湖南省园林式单位"。

长沙学院是经教育部批准的一所公办普通本科高等学校。学校实行省市共建共管、以长沙市为主管理的体制,是长沙市唯一的一所市属本科院校。学校座落在湖南省省会长沙市,毗邻湖南省广电中心、国家级长沙经济技术开发区,区位优势明显,交通便利。学校占地面积近2000亩,校园山水相映、风景秀美,为"湖南省园林式单位"。学校现有15个教学院(部),43个本科专业,教职员工990余人,全日制在校生13000余人。

湖北工业大学2012年度人才招聘启事

文章出处:作者:人事处发布时间:2011-11-18

湖北工业大学2012年度人才引进优惠政策

一、拔尖人才 以全职或兼职的形式加盟我校的两院院士、国家杰出青年科学基金获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家级重大项目负责人或科技奖励获得者等拔尖人才,工作条件和生活待遇具体协商。 二、中央“千人计划”、湖北省“百人计划”人选 引进条件 热爱高等教育事业,学风端正、治学严谨、为人正派,富于合作精神,且符合以下条件: 1、“千人计划”创新人才长期项目 引进的人才应在海外取得博士学位,不超过55周岁,引进后每年在学校工作不少于6个月,并符合下列条件之一: ①在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者; ②在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才; ③学校急需紧缺的其他高层次创新人才。 2、“千人计划”创新人才短期项目 引进的人才应在海外取得博士学位,不超过55周岁,引进后每年在学校工作不少于2个月,并符合下列条件之一: ①在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者; ②在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才; ③学校急需紧缺的其他高层次创新人才; ④有明确具体的工作目标任务,能做出实质性贡献; ⑤已与学校签订至少连续3年、每年在学校工作不少于2个月的工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。 3、青年千人计划项目 青年千人计划人选,须具备以下条件: ①属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁; ②在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历; ③申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位; ④引进后全职来校工作; ⑤为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。 对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的,可以破格引进。 4、湖北省“百人计划”创新人才 引进的人才应在海外取得博士学位,原则上不超过55周岁,诚实守信,遵守法律法规,引进后每年在学校工作不少于6个月,并符合下列条件之一: ①在国外高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者; ②在国际或所在国知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才; ③学校急需紧缺的其他高层次创新人才。 工作生活待遇 1、“千人计划”创新人才长期项目入选者优惠待遇 ①给予一次性补助100万元; ②提供安家费50万元(购买校外商品化住房)及过渡性住房一套;或者提供安家费40万元及160-180平方米校内福利性住房房源一套,按校内职工购房政策购买; ③全职引进者安排配偶工作,妥善解决子女入学入托;不需学校安排配偶工作的,学校提供一次性补贴5万元; ④工作期间采取年薪制,薪酬待遇标准为50-80万元/年; ⑤工科提供科研启动金100-200万元,实验室建设费200-300万元;其他学科提供科研启动金50-100万元,实验室建设费100-200万元; ⑥提供实验室和工作室,配备必要的仪器设备,并根据工作需要配备团队成员或研究助手。 2、“千人计划”创新人才短期项目入选者优惠待遇 ①给予一次性补助50万元,合同期满后申请全职回国工作的,再发放补助50万元; ②免费提供来校工作期间住房,每年报销一次往返国际旅费; ③根据引进人才实际需要,可为其办理出入境、医疗、保险等手续; ④工作期间采取月薪制,薪酬待遇标准为5万元/月; ⑤提供实验室和工作室,配备必要的仪器设备,并根据工作需要配备团队成员或研究助手,提供一定额度的科研启动金和实验室建设费。 3、青年千人计划项目入选者优惠待遇 ①给予一次性补助50万元; ②提供安家费30万元(购买校外商品化住房)及过渡性住房一套;或者提供安家费20万元及160-180平方米校内福利性住房房源一套,按校内职工购房政策购买; ③安排配偶工作,妥善解决子女入学入托;不需学校安排配偶工作的,学校提供一次性补贴5万元; ④工作期间采取年薪制,薪酬待遇标准为20-30万元/年; ⑤除中央财政给予引进人才科研补助经费外,工科提供科研启动金50-100万元,实验室建设费150-300万元;其他学科提供科研启动金20-50万元,实验室建设费50-100万元; ⑥提供实验室和工作室,配备必要的仪器设备,并根据工作需要配备团队成员或研究助手。 4、湖北省“百人计划”创新人才入选者优惠待遇 ①给予一次性补助50万元; ②提供安家费30万元(购买校外商品化住房)及过渡性住房一套;或者提供安家费20万元及160-180平方米校内福利性住房房源一套,按校内职工购房政策购买; ③工作期间采取年薪制,薪酬待遇标准为20-30万元/年; ④全职引进者安排配偶工作,妥善解决子女入学入托;不需学校安排配偶工作的,学校提供一次性补贴5万元; ⑤工科提供科研启动金50-100万元,实验室建设费150-300万元;其他学科提供科研启动金20-50万元,实验室建设费50-100万元; ⑥提供实验室和工作室,配备必要的仪器设备,并根据工作需要配备团队成员或研究助手。 三、湖北省“楚天学者计划”人选 引进条件 热爱高等教育事业,学风端正、治学严谨、为人正派,富于合作精神,且符合以下条件: 1、讲座教授 ①在国外教学科研第一线工作,一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位; ②学术造诣高深,在国际上本学科领域具有重大影响,取得国际公认的重大成就; ③保证聘期内每年在学校工作2个月以上。 2、特聘教授 ①一般具有博士学位,在教学科研第一线工作,年龄45周岁以下,对特别突出和紧缺的人才,可适当放宽年龄要求; ②国外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位;国内应聘者原则上应担任教授或相应职位3年以上; ③学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果; ④对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力; ⑤胜任核心课程讲授任务; ⑥具有较强的拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能带领一支创新团队协同攻关; ⑦原则上要求聘期内全职在学校工作。 3、楚天学子 ①在世界知名大学获得博士学位,或在世界知名大学或研究机构任职1学年以上并获得突出成果,年龄在40周岁以下; ②能独立完成教学和科研工作; ③保证在学校全职工作。 工作生活待遇 1、讲座教授 ①免费提供来校工作期间住房; ②提供楚天学者讲座教授津贴1.5万元/月; ③每年报销一次往返国际旅费; ④提供实验室和工作室,配备必要的仪器设备,并根据工作需要配备团队成员或研究助手,提供一定额度的科研启动金和实验室建设费。 2、特聘教授 ①全职引进者提供安家费30万元(购买校外商品化住房)及过渡性住房一套;或者提供安家费20万元及160平方米左右校内福利性住房房源一套,按校内职工购房政策购买; ②提供特殊津贴10万元/年,全职引进者同时享受所聘专业技术职务的工资福利待遇; ③全职引进者安排配偶工作,妥善解决子女入学入托;不需学校安排配偶工作的,学校提供一次性补贴5万元; ④工科提供科研启动金50万元和实验室建设费100万元,其他学科为工科的三分之一; ⑤提供实验室和工作室,配备必要的仪器设备,并根据工作需要配备团队成员或研究助手。 3、楚天学子 ①提供安家费20万元(购买校外商品化住房)及过渡性住房一套;或者提供安家费10万元及校内福利性住房房源一套,按校内职工购房政策购买; ②提供特殊津贴3万元/年,同时享受所聘专业技术职务的工资福利待遇; ③工科提供科研启动金12万元和实验室建设费30万元,其他学科为工科的三分之一; ④提供实验室和工作室,配备必要的仪器设备,并根据工作需要配备团队成员。 四、海外留学归国博士 引进条件 1、在海外知名大学、研究机构取得博士学位或从事博士后研究,能全职来校工作,年龄不超过40周岁,特别优秀的可适当放宽年龄要求; 2、掌握本学科国际学术前沿,在本学科或某一方向的研究达到国际先进水平或具有较大的影响,具有较大发展潜力; 3、热爱高等教育事业,学风端正、治学严谨、身心健康,有良好的品格和团队合作精神。 工作生活待遇 1、提供安家费15-20万元(购买校外商品化住房)及过渡性住房一套;或者提供安家费6-10万元及校内福利性住房房源一套,按校内职工购房政策购买; 2、对符合教授或副教授聘任条件者,可先聘后评相应专业技术职务,兑现相应的工资福利待遇; 3、若竞聘上校内学科建设特聘岗位,可享受相应的特殊津贴; 4、工科提供科研启动金9-12万元,其他学科提供科研启动金3-4万元; 5、根据工作需要配备团队成员。 五、国内优秀博士 引进条件 1、在国内知名大学、研究机构取得博士学位或从事博士后研究的优秀博士,年龄应在35周岁以下;具有博士学位的教授,年龄应在45周岁以下;具有博士学位的副教授,年龄应在40周岁以下;特别优秀的可适当放宽年龄要求; 2、热爱高等教育事业,学风端正、治学严谨、身心健康,有良好的品格和团队合作精神。 工作生活待遇 1、提供安家费3-8万元及校内福利性住房房源一套,按校内职工购房政策购买;校内福利性住房到位之前提供过渡性住房一套或租房补贴600元/月; 2、对符合教授或副教授聘任条件者,可先聘后评相应专业技术职务,兑现相应的工资福利待遇; 3、若竞聘上校内学科建设特聘岗位,可享受相应的特殊津贴; 4、工科提供科研启动金4-9万元,其他学科提供科研启动金1.5-3万元。 六、其他博士 引进条件 1、第一学历为全日制大学本科学历的博士,年龄不超过35周岁,特别优秀的可适当放宽年龄和第一学历要求;2、热爱高等教育事业,学风端正、治学严谨、身心健康,有良好的品格和团队合作精神。 工作生活待遇 1、提供校内福利性住房房源一套,按校内职工购房政策购买;校内福利性住房到位之前提供过渡性住房一套或租房补贴600元/月; 2、工科提供科研启动金3万元,其他学科提供科研启动金1万元。

温馨提示

1. 申请人可通过互联网或邮寄、传真向我校人事处提出应聘申请,亦可由同行专家或亲友代为推荐;

  1. 申请人应提供以下材料: 个人基本情况:内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科及以上学历学位证书复印件(应届毕业生提供可以获得学位的证明)、任职资格证书复印件等证明材料。 主要学术成就:近五年发表的学术论文和科研成果目录一份以及获奖情况。 高层次人才还需提供到岗后的工作计划和设想,并明确有无其他工作生活等条件要求。 应聘者简历可发到校人事处或直接发给学院联系人。个人求职材料不退,请自留底本。

联系方式

通信地址:湖北工业大学人事处 邮编:430068联系电话:86-27-88028869, 86-27-88427935传 真:86-27-88427935E-mail: hbgydxrsc@163.com; rsc@hbut.edu.cn联 系 人:汪晶晶 吕建兵

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湖北工业大学诚邀您的加盟!

高层次人才引进学科

我校拟在以下学科引进中央“千人计划”、湖北省“百人计划”、湖北省“楚天学者计划”人选及海外留学归国博士或博士后。 轻工技术与工程(制浆造纸工程、发酵工程) 仪器科学与技术(精密仪器及机械、测试计量技术及仪器) 土木工程(岩土工程、结构工程、桥梁与隧道工程) 材料科学与工程(材料学、材料加工工程) 电气工程(电力系统及其自动化、电力电子与电力传动) 设计学 机械工程(机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论) 控制科学与工程(控制理论与控制工程、模式识别与智能系统) 计算机科学与技术 软件工程 化学工程与技术(化学工程、化学工艺、生物化工、应用化学、工业催化) 食品科学与工程(食品科学、农产品加工及贮藏工程) 力学 工商管理会计学、企业管理 管理科学与工程 应用经济学 马克思主义理论 光学工程

2012年度教师需求计划

学院

联系方式

需求学科

研究方向

需求数量

条件要求

机械学院

闫锋TEL:027-88032313;15972155777hbutjxxy@126.com

仪器科学与技术

精密仪器及机械

3

博士研究生

测试计量技术及仪器

机械工程

机械电子工程

2

博士研究生

机械设计及理论

3

博士研究生

机械制造及其自动化

2

博士研究生

材料科学与工程

焊接技术

2

博士研究生

模具设计与制造

电气学院

牟悦TEL:027-88031477;027-88021729转8201;13627287488mybluemoon@126.com

电气工程

电机与电器

2

博士研究生

电力电子技术

2

博士研究生

控制科学与工程

系统工程

2

博士研究生

控制科学与工程

2

博士研究生

信息与通信工程

电子信息

1

博士研究生

通信工程

2

博士研究生

电子科学与技术

电子科学与技术

1

博士研究生

计算机学院

杨楠TEL:027-88021763;18986287041nemo8305@126.com

计算机科学与技术

智能控制与信息处理

2

博士研究生

分布式网络

2

博士研究生

数字媒体技术

1

博士研究生,或硕士研究生(数字媒体技术或数字媒体艺术类相关专业)

软件工程

软件理论与知识工程

2

博士研究生

化环学院

孙云TEL:027-88032316;13871397108yunsunxp@tom.com

材料科学与工程

无机非金属材料

1

博士研究生

化学工程与技术

化学工程与工艺

1

博士研究生

轻工技术与工程

植物纤维资源化学

2

博士研究生

制浆造纸工艺

1

博士研究生

化学

物理化学

1

博士研究生

化学工程与工艺

1

博士研究生

有机化学

1

博士研究生

生工学院

章莹TEL:027-88032320;18971681170viola_zy0223@yahoo.com.cn

轻工技术与工程

发酵工程

5

博士研究生

生物学

生物化工、微生物学、植物学、生态学

4

博士研究生

食品科学与工程

食品科学

2

博士研究生

药学

药剂学

2

博士研究生

土建学院

王春亮TEL:027-88032321;13277900588tjywcl@126.com

土木工程

结构工程

1

博士研究生

道路与桥梁工程

1

博士研究生

交通工程

1

博士研究生

高分子材料与工程

1

博士研究生

建筑学

建筑学

1

博士研究生

景观建筑设计

2

硕士研究生

力学

力学

1

博士研究生

艺术设计学院

王毅萍13407165305葛佳莹15071348228TEL:027-88030069;ysxyrcyj@163.com

美术与设计学

工业设计

3

博士研究生,或硕士研究生(本硕均为“211”高校或全国八大美院相关专业)

平面设计

2

博士研究生,或硕士研究生(本硕均为“211”高校或全国八大美院相关专业)

城市规划与景观

2

博士研究生,或硕士研究生(本硕均为“211”高校或全国八大美院相关专业)

广告学

1

博士研究生

广告学

1

博士研究生,或硕士研究生(本硕均为“211”高校或全国八大美院相关专业)

动画设计

3

博士研究生或硕士研究生

管理学院

刘涛TEL:027-88032324;18971681068gyrcyj@163.com

工商管理

市场营销

1

博士研究生

企业管理

1

博士研究生

人力资源管理

1

博士研究生

财务管理

1

博士研究生

经济学

1

博士研究生

会计

2

博士研究生

公共管理

行政管理

1

博士研究生

经政学院

洪文琦TEL:027-88032283;13277086607jasonhong2003@126.com

马克思主义理论

网络政治/网络舆情

1

博士研究生

马克思主义理论

2

博士研究生

思想政治教育

1

博士研究生

应用经济学

能源经济

1

博士研究生(第一学历为能源工程及相关专业),有节能或能源计量研究方向或工作背景优先

国际贸易或国际物流

1

博士研究生

保险/金融

2

博士研究生或具有副高级以上职称的硕士研究生

金融学、数理金融

博士研究生

外语学院

王红TEL:027-88021539;

15347073818

wj@mail.hbut.edu.cn

外国语言文学

对外汉语

1-2人

博士研究生,或硕士研究生(本硕均为“211”高校毕业)

英语(翻译、英美文学、商务英语)

4-5人

博士研究生,或硕士研究生(本硕均为“211”高校毕业)

理学院

査纯TEL:027-88032284;18671355873slx@mail.hbut.edu.cn

数学

基础数学/应用数学

1

博士研究生

计算数学

1

博士研究生

物理

理论物理/凝聚态物理

1

博士研究生

光学工程

电子信息科学/光信息

2

博士研究生

体育部

钟小玻TEL:027-88015658;13517219248zxb8025@163.com

体育学

体育人文社会学或体育教育训练学

1

博士研究生优先

体育教育训练学

1

外省体育院校硕士研究生,羽毛球国家一级运动员

高职中心

孙芸TEL:027-88015541;13317186100hbutver@126.com

教育学

高等教育学

1

博士研究生

职业技术教育学

1

博士研究生

学工部

王道明TEL:027-88015608;027-624181482008wdm@163.com

心理学

心理健康教育

1

硕士研究生

备注:第一学历要求为二本以上全日制大学本科,各学历层次所学专业和研究方向应具备相关性,且与应聘岗位一致。年龄要求原则上为硕士研究生28岁以下,博士研究生35岁以下,具有博士学位的副教授和博士后应在40周岁以下,具有博士学位的教授应在45周岁以下。特别优秀或具备相应执业资格者年龄和第一学历要求可适当放宽。

长沙晚报 2016年3月9日 B03

学校设有14个教学系、部,开设40个本科专业,全日制在校生13000余人。现有教职员工900余人,其中正高职称人员93人,博士150人。为进一步提高学校人才培养、科学研究和服务社会的能力,加快建成特色鲜明的应用型地方大学,现面向海内外公开招聘高层次人才。

近年来,学校积极探索和实践由普通本科高校向应用型大学的转变,主动适应长沙地区工程机械、电子信息等优势产业集群以及信息、物流、会展、金融、文化、旅游等现代服务业快速发展的需要,实施了专业群对接产业群工程,构建起"机械制造、电子信息、现代服务和文化创意"四大应用型学科专业群。2016年,学校成功立项为国家"十三五"产教融合发展工程应用型本科规划高校,成为全国100所转型发展试点高校之一。

链接:cswb.changsha.cn/newspaper_article-detail-176774.html

一、招聘岗位及人数

为进一步提高学校人才培养、科学研究和服务社会的能力,加快建成特色鲜明的应用型地方大学,现面向海内外公开招聘高层次人才。

用人单位

一、招聘岗位及人数

招聘岗位

用人单位

招聘

招聘岗位

人数

招聘

学科要求

人数

研究方向

学科要求

9159com金沙网站长沙学院诚聘海内外高层次人才,湖北工业大学2012年度人才招聘启事。机电工程系

研究方向

学科领军人才或

机电工程学院

学科带头人

学科领军人才或

1

学科带头人

机械工程

1

摩擦学设计及抗磨技术、车辆轻量化及可靠性、机电控制等

机械工程

学科方向带头人

摩擦学设计及抗磨技术、机械可靠性工程、机电一体化等

2

学科方向带头人

机械工程

2

及相关学科

机械工程、材料科学与工程

数学与计算机科学系

计算机工程与

学科领军人才或

应用数学学院

学科带头人

学科方向带头人

1

1

计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程

计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程等

软件理论、大数据与云计算、传感器网络等

大数据与云计算、软件理论

学科方向

电子信息与电气工程学院

带头人

学科方向带头人

2

1

生物与环境

信息与通信工程、电子科学与技术、光学工程、电气工程等

工程系

信息系统理论与技术、卫星导航与通信、光信息获取传输与处理等

学科领军人才或

生物与环境

学科带头人

工程学院

1

学科领军人才或

生物学、生物工程、药学

学科带头人

生物制药、基因技术及应用等

1

学科方向

生物工程、生物学

带头人

生物制药、生物工程

2

学科方向带头人

中文与影视

2

传播系

影视艺术与文化传播学院

学科领军人才或

学科领军人才或

学科带头人

学科带头人

1

1

戏剧与影视学、中国语言文学、新闻传播学、艺术学

戏剧与影视学、中国语言文学、新闻传播学、艺术学

影视研究、节目策划与编导、节目拍摄与制作、电视及新媒体经营管理等

影视研究、节目策划与制作、媒体经营管理

学科方向

学科方向带头人

带头人

1

2

学术骨干

经济与管理系

1

学科领军人才或

节目拍摄与制作、影视研究

学科带头人

外国语学院

1

学术骨干

工商管理

1

会计学、财务管理等

外国语言文学

学科方向带头人

英语语言文学

1

经济与管理学院

学科方向带头人

学科领军人才或

1

学科带头人

管理科学与工程

1

及相关学科

工商管理、应用经济学

物流与供应链管理、物流工程等

会计学、财务管理学、企业管理学、旅游管理学、物流管理学等

二、招聘条件

学科方向带头人

1.学科领军人才

1

(1)院士或大师级专家学者、国家顶尖人才项目人选(包括国家"千人计划"长期项目获得者、"特支计划"杰出人才和领军人才、"长江学者奖励计划"特聘教授、国家重点研发计划重点专项项目负责人、国家杰出青年基金获得者等)、海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者、国际知名企业和机构担任高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才等。

工商管理

(2)院士或大师级专家学者65周岁以下,其他人才55周岁以下,特殊情况可适当放宽。

会计学、财务管理学

(3)学术水平在国际同领域处于领先地位,取得国际公认的重要成就,对本学科建设有战略性构想和思考,能带领本学科赶超或接近国际先进水平。

学术骨干

2.学科带头人

2

(1)国内知名专家学者、国家级或省部级重要人才项目人选(包括国家"青年千人计划"、国家"特支计划"青年拔尖人才、"百千万人才工程"国家级人选、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、湖南省"百人计划"创新人才、"芙蓉学者计划"特聘教授等)、海外高水平大学或科研院所担任副教授及以上职务或相当职务者、国际知名企业和机构高级专业技术人才和经营管理人才等。

工商管理

(2)正高级职称,年龄50周岁以下,特别优秀的放宽到53周岁。

会计学

(3)科研方向稳定并取得国内外同行公认的重要研究成果,对本学科建设有创新性构想和思考,能带领本学科赶超或接近国内先进水平。

艺术设计学院

3。学科方向带头人

学术骨干

(1)国内中青年拔尖人才、海外高水平大学或科研院所担任助理教授及以上职务或相当职务者、国际知名企业和机构中级专业技术人才和经营管理人才等。

1

(2)具有博士学位、正高级职称,年龄45周岁以下,特殊情况下可放宽到副高职称,年龄可放宽到48周岁。

设计艺术学、美术学、戏剧与影视学等

(3)在本学科有较高的学术造诣和较突出的研究成果,能带领团队在本学科开展前瞻性研究并取得成果。

环境设计、视觉传达设计、动画等

三、引进待遇及相关政策

音乐学院

人才类型

科研启动费

安家费及

购房补贴

特殊津贴

学科领军人才

自科类500万元及以上

社科类150万元

200万元

80万元/年

学科带头人

自科类200万元

社科类80万元

120万元

40万元/年

学科方向带头人

自科类100万元

社科类50万元

80万元

25万元/年

学术骨干

备注:

1

1."特殊津贴"不含正常职务工资和福利待遇。

音乐与舞蹈学

2.引进人才配偶工作安排问题按国家相关政策协商解决。

舞蹈表演、舞蹈编导

3.团队整体引进待遇更优,具体情况面议。

各教学院(部)

4.成果、业绩特别突出的优秀人才待遇可面议。

优秀博士

四、报名及联系方式

32

登陆学校人事处网站(

土木工程、机械工程、计算机科学与技术、数学、信息与通信工程、电子科学与技术、电气工程、生物工程、材料科学与工程、戏剧与影视学、中国语言文学、新闻传播学、艺术学、美术学、会计学、财务管理、马克思主义理论、哲学、教育学、外国语言文学等

详情请登录学校官网www.ccsu.cn查看招聘公告。欢迎海内外英才来电垂询和来校考察。

备注:具体学科及方向详见《长沙学院2017年度公开招聘教学、管理人员简章》。

9159com金沙网站长沙学院诚聘海内外高层次人才,湖北工业大学2012年度人才招聘启事。联系地址:湖南省长沙市开福区洪山路98号长沙学院人事处,邮政编码:410022。

二、招聘条件

联系人:胡老师:0731-84261382(兼传真),13755100402

1.学科领军人才

刘老师:0731-84261360

(1)院士或大师级专家学者、国家顶尖人才项目人选(包括国家"千人计划"长期项目获得者、"万人计划"杰出人才和领军人才、"长江学者奖励计划"特聘教授、国家重点研发计划重点专项项目负责人、国家杰出青年基金获得者等)、海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者、国际知名企业和机构担任高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才等。

(2)院士或大师级专家学者65周岁以下,其他人才55周岁以下,特殊情况可适当放宽。

(3)学术水平在国际同领域处于领先地位,取得国际公认的重要成就,对本学科建设有战略性构想和思考,能带领本学科赶超或接近国际先进水平。

2.学科带头人

(1)国内知名专家学者、国家级或省部级重要人才项目人选(包括国家"青年千人计划"、国家"万人计划"青年拔尖人才、"百千万人才工程"国家级人选、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、湖南省"百人计划"创新人才、"芙蓉学者计划"特聘教授等)、海外高水平大学或科研院所担任副教授及以上职务或相当职务者、国际知名企业和机构高级专业技术人才和经营管理人才等。

(2)正高级职称,年龄50周岁以下,特别优秀的放宽到53周岁。

(3)科研方向稳定并取得国内外同行公认的重要研究成果,对本学科建设有创新性构想和思考,能带领本学科赶超或接近国内先进水平。

3.学科方向带头人

(1)国内中青年拔尖人才、海外高水平大学或科研院所担任助理教授及以上职务或相当职务者、国际知名企业和机构中级专业技术人才和经营管理人才等。

(2)具有博士学位、正高级职称,年龄45周岁以下,特殊情况下可放宽到副高职称,年龄可放宽到48周岁。

(3)在本学科有较高的学术造诣和较突出的研究成果,能带领团队在本学科开展前瞻性研究并取得成果。

4.学术骨干

(1)中青年优秀人才。

(2)具有博士学位、正高级职称,年龄45周岁以下,特殊情况下可适当放宽到副高职称,年龄可放宽到48周岁。

(3)在本学科有较高的学术水平并取得一定研究成果。

5.优秀博士

(1)具有博士学位,年龄35周岁以下,有与所学学科专业相关的业界工作经验者,年龄可放宽到38周岁。

(2)在本学科领域崭露头角,具备较强的科研能力和较大的发展潜力。

三、引进待遇

人才类型

科研启动费

安家费及

购房补贴

年 薪

学科领军人才

自科类500万元及以上

社科类150万元

200万元

100万元以上

学科带头人

自科类200万元

社科类80万元

120万元

60万元以上

学科方向带头人

自科类100万元

社科类50万元

80万元

45万元以上

学术骨干

自科类40万元

社科类20万元

40万元-60万元

20万元以上

优秀博士

自科类10万元-15万元

社科类6万元-8万元

25万元-50万元

12万元以上

备注:1.成果、业绩特别突出的优秀人才,待遇一人一议。

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